我工资，公司进行反仲裁申请要求我支付违约金。 我依据的是是1995年的《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》：用人单位出资（指有 ，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者 支付该项培训费用。 被申请人依据，培训费和违约金实属两个概念，法律规定不需要支付培训费，但是公司要求支付的是 ...
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想咨询一下关于事业单位未满五年工作年限，因为配偶问题，申请调离去其他地方的工作单位，需要赔违约金吗补充问题： 若需赔违约金，大概多少，可不可能赔20几万······...
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气氛懒散，不符合年轻人思想观念，想提出辞职。 原本签订的条约规定不满5年需要违约金每年两万，但单位今年单方面更新了服务年限条约，改为不满5年需要违约金每年 表示单位的这种条款不受劳动法支持，属于无效，不知该问题对于我是如何适用的。 请问我想要在不缴纳违约金（或者给予单位一部分赔偿，5万以内）的情况下 ...
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，还得倒贴钱呢。 我纠结的问题就这个，我想走，但是我想他开除我，这样的话，按照协议，是甲方（公司）原因，我就不用赔违约金了，但是又害怕他跟别人说的 说我不服从公司决定，把离职过错安在我身上之类的。所以我想问问，那个协议规定的违约金还有数额，符合法律规定，有效力吗？按照我现在这种情况，我应该怎么办才好？...
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你好，有个问题想请教一下，用人单位与劳动者在签订劳动合同之前签了一个协议，协议是关于专项培训服务期的，能够约定培训完如果劳动者没有取得相应的合格证书或成绩单，或者不能胜任相应岗位由劳动者支付违约金吗？我感觉这个有点问题，有没有违反劳动法呢？ 但劳动法不是规定了 ...
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我是一名应届毕业生，与公司签订了三方协议，有违约金，但是到了公司实习才发现，公司的相关待遇与之前招聘网站上所说不完全相符，我想违约，要付违约金吗？公司并未对我有过培训等。还有如果公司让我付违约金，我不履行的话，会影响到我的派遣证问题吗？...
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尊敬的律师，您好，我想请教您关于校企协议违约方面的问题。下面是协议的具体内容：（甲乙丙分别是企业，学校，个人）甲方权利义务：顶岗实习期间，甲方 和铁路局签署了就业协议，毕业之后没有其他问题就可以去铁路局了。因为原工作是通过学校找的，公司会不会和学校联合起来，因为我不交违约金而想法设法的阻挡我去铁路局啊 ...
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后和某证券公司建立劳动关系，在该公司担任的是业务员。04年《中国证券业协会关于首次保荐代表人胜任能力考试的通知》说，从04年2月2日至2月15日 04年的协议，提出仲裁请求，要求蒋某支付150万元的违约金。 问题：1.在《劳动合同法》生效前约定的违约金条款，于《劳动合同法》生效后是否依然有约束力？2. ...
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并个人进行了补缴），半个月后单位电话通知要求办理离职手续，到单位后单位要求赔偿违约金包括：1.退回请假期间的工资及福利待遇（因为当时请假的院长已经调离，所以说我当时是 ，说这样会影响我的个人征信，然后我最好还是进行赔偿。 请问律师我该怎么做，违约金的三点要求是合理的吗？拜托了，谢谢！本人是在四川成都市...
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与一公司签了三方协议，违约金3000。后了解到该公司经常借培训费和招聘费的名义不允许大学生离职，否则赔违约金。故咨询几个问题。1.实习期的培训是属于岗前培训还是专项培训。2.若为专项培训，大学生不接受是否属于违约。3.若未签属专项培训条款，大学生实习期要求离职需不需要支付违约金...
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