50%股份，去年三月17，由当时的执行经理（当时我并不知道他是执行经理，以为他是其中一个合伙人，直到2010年元月19日才知道他只是由两位股东聘请的执行经理）和法定 做了，所以开单现金收款都是我，我收款后都会在出库单上签上我的名字证明我收了货款，但有时经理送货出去或者发的托运账都是由经理亲自经手，货款 ...
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于是他喊了两个人过来，她说了一句打架算她的，那两个人就动手把我拉出去，就打架了。其中一个用铁棒从背后袭击了我，当时就报案了，当时不知道伤式怎么样，又害怕被公安局 轻伤一级，但找到那打我的老板，他们都不承认，不是他们打的。律师请问这个官司可以打赢吗？最关键是当时不该私了。私了后又过了15天才到医院检查。...
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钱，他说剩下的120公司先代垫，协议书上面有经理的盖章和我的签字，我拿了其中一份协议书。 签完合同和协议书经理A就给了几张公司产品说明之类的让我拿回家 。我下楼后半个小时后感觉这个服装费有点问题就上去再次问了他们服装的问题，当时还有同一个女孩在和经理A在谈事情我就在那里等了一个多小时，完了我向经理A说 ...
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手上，并盖有公司印章。我所开发的其中一个位置于07年底以135万/年的价格销售出去，但由于多方原因客户只付了半年的钱就终止合同了，几个月后，公司又以80万/三个月的价格签给另一个客户，期满后该客户以240万/年的价格续签合同至今。现公司与我结算提成时只以135万为基数，说是中途停 ...
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监察大队调解,本来单位都带了公章,准备跟我结算工资或者开一个欠条的. 但是调解员把我支了出去,不知道跟单位谈了些什么. 后来把我叫进去的时候态度 劳动仲裁可能和单位有利益关系,对他们有一些不信任. 开庭后,公司否认一切对他们不利的证据,并且各种撒谎,其中在劳动监察大队说过的话,在庭上又否认. 我也表示 ...
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我请假， 我多次和公司用人部门领导，人事部门领导，多部门协商请假，他们的态度决定于其中一个人，就是我一直请假的人， 别人干涉不了，人事也不能帮助协调， 我多次 ，出去， 我说我是这里员工为什么出去， 她说你被开除了， 我说什么通知我都没接到，怎么就开除了。后来只给了我一个开除通告 事情就这样。。。。。 ...
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扣除保险1700左右，上班时间是早上9点到晚上8点。我去面试后其中管理我们的行长说还有一个月考核期，完了后再签合同。我去上班第二天，经理打电话说叫我晚上一起吃饭， 我拒绝了，当晚9点半又叫我去吃宵夜，我也拒绝了。第三天店长叫我出去一起跑业务，我告诉他说我约好了朋友过来开储蓄卡，所以就没跟他一起出去。过 ...
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记录，但对方一口咬定没有值班记录（经事后我们通过一些渠道知晓，该单位曾经在开庭前一个月左右已经把值班记录全部提走，下落不明。）因此劳动仲裁委员会无法认定我是否在该 在该单位在我上班期间来到值班室看过值班记录的，其中一名还是我上班期间时的直接领导，不过该领导已经辞职后到其他地方上班去了，但电话中他同意为 ...
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上”我同意并了解工作内容变动“”，说着让人事主任将之前那份协议拿出，遮挡其中先前我“被迫接受”的字眼重新复印一张让我新签。 这是一种侮辱，也是 你们执意不给，那你们就采用暴力手段把我拉出去吧！” 人事主任答道:”你做主管的时候，难道每个员工处分能给员工一个说明吗！” 我说道:”怎么没证明，每张处分单上 ...
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时间，人手不够，屋里屋外都我一人跑，当时情况异常紧急。我手动点了换罐程序就跑出去了。（实际上罐没有换过去。）导致卸冒奶。（正常不需切罐，但那灌液 是公司哪条哪款规定的？ （2）本科生去把大门，车间会黄油生产技术的工人中就我一个了，车间是最需要我的地方。可得罪了“红人”宁愿单位受损失也要保段长，这是为何 ...
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