我公司是中小文化传媒企业，聘用与其它单位（报社）有劳动合同关系的兼职人员存在哪些风险，怎样规避风险？ 其它事项：1、与其它单位有劳动合同关系，且在其它单位购买了五险。 2、（1）该女员工到我单位是全职作息管理，且怀孕。 （2）该员工兼职考勤管理 ...
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你好，我是上海市的一名孕晚期在职女员工，由于想统计下上一年度的平均工资（2011年度）故向我司人事和财务索取工资明细清单，遭到拒绝，甚至以工资就是上海市最低 （实质为销售人员），并兼职人事后勤及出纳工作，工资的组成除了基本工资外，还有业务绩效奖金及餐费补助等构成，但工资卡有两张，一张是公司让我们个人去 ...
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对我们的信任；他声称这样的情况只是兼职，但是公司的兼职人员的情况是：不用打卡，随时出去不用请假；但是这位员工号称兼职，但是还是参与打卡，记考勤， 医保，难道仅仅是因为未能及时续签劳动合同而可以为所欲为吗？他要一个说法，但是造成公司的重大损失怎么说？ 我咨询的关键问题：他这样的未续签劳务合同但是社保医保 ...
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现在因为经营原因不要保洁，而是要我们兼职和全职员工甚至主管人员去解决保洁工作，请问这合法吗？是否有一句（遵守公司上级工作安排）就属于有表明这些 人大代表大会里会有人敢问我们年轻人为啥不去工厂工作呢？请问高学历低就业不是我国常态吗？为什么位高权重高学历过普通老百姓年轻人打工人的人大代表们自己不运用自己所 ...
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的网店商品的客户资料，{只有内部有密码的员工才能看见}还有一同被辞退的员工做人证.好不容等到仲裁立案开庭。公司却说我是兼职，其原因1，他说招聘专职人员的招聘信息 ，没有上班打卡。他就根据我上班打卡次数说我是兼职人员。 可公司一直没有兼职人员，我也一直是听公司安排上的晚班，造成这种打卡次数少的现象。现在 ...
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。我去面试的时候给我面试的人事部一个女的她说我的职务是会计助理，工作内容说是负责一些兼职人员的工资和管理公司pose机的费用结算工作等。工资待遇是第一个 ，费用公司全额报销。如三个月内公司无故开除员工服装非也是公司全额报销，但若是员工提出辞职或自动离职公司不予报销服装费，我还没有去上班 回来在网上看了 ...
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XXX公司员工合同 甲方：XXX公司 乙方：我 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和现行法律、法规及政策规定，为明确双方当事人权利和义务，在甲乙 本合同自签订之日起执行。 （七） 本合同及附件作为人员档案必备组成部分。 目前公司的状况是公司已经被签合同的老板卖掉，我们跟着和我们签合同的 ...
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我们是一家保险公司，现在公司想请兼职业务员，我想请问，如果对方已经有一份签订了全日制劳动合同的全职工作，我们公司还能否和他再签订非全日制劳动合同？是否会违反劳动合同法？如有违法，请告诉我相关条例，谢谢！劳动合同公司合同法博尔塔拉员工维权...
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五、乙方在甲方任职期间，保证不私自保留、复制和泄露任何商业秘密资料，不在其他公司兼职；保证不私自从外部将任何有侵权可能的信息和资料携人甲方，并擅自使用， 时，应立即将自己所持有的甲方所有的商业秘密资料、软件等物品移交甲方所指定的人员，并办妥相关手续。 七、甲、乙双方均愿严格执行本协议。任何一方违约， ...
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生活。我在网上建立了游戏公会，专门与游戏公司合作帮助游戏公司压测新游戏已经游戏新服带动人气获取报酬。同时我也以酬劳招收网上兼职的人员。今年7月低近8月份，一个游戏平台 QQ讨个说法。加了那个人的QQ后对方不承认公司有这项目。把责任推给说已经离职的员工身上，说是员工乱谈的。以上是我陈述的事实，求解决方法...
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