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,所以公司不断的在骚扰大家,希望有人帮助我们。我们没收取押金,之前有美容师参加培训还收取了押金。佐登妮丝有很多分公司,每个分公司有很多分店,所以注册了很多公司名字,培训协议盖章的就是别的公司名字,而且根据这个公司名字,能在招聘网上找到关于佐登妮丝的介绍,这次培训实际上就是内部培训,盖别的章无非 ...
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: 公式是一家从事室内设计的公司 首先说明:培训地点是在公司自己内部的商学院。 培训主题:设计专业知识培训 有证书:证书是公司商学院证书 培训时间是21天,培训费用 免费赠送,不满2年按剩余的时间赔偿。请问该培训协议是否有效。培训完毕没有发票。是内部培训,老员工给新员工培训培训人员都是公司在职人员。...
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出要求赔付7800元. 另外在2009年7月签订劳动合同时。签订了一份员工内部培训协议。每月从工资扣除100元。要求扣满三年才有返还。现在 提出辞职这钱有返还吗?当时公司提供的培训费为5000元。请问员工内部培训协议,每月扣除的100元,现在能拿回来吗?员工内部培训就是跟老师傅出去干活之类的。...
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请问我是7月从乌鲁木齐去深圳总公司培训的,去培训前签订了两年的培训协议,但是去培训并没交培训费,期间只是发生了我的飞机票钱和200多元的差补,就是住宿也是住的经理的那件宾馆,现在想要辞职要交违约金吗?是总公司对一个财务软件的培训,算不算是公司内部培训呢?...
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入职不到一年,入职前公司有个大学生入职培训培训后公司规定乙方在甲方的培训服务期限为3年,并规定培训服务费为2万,也就是说3年内辞职就要赔2万违约金,这合法吗差不多招了百来号大学生,入职报道后集中安排了军训和内部培训内部培训其实就是公司内部的老师给讲了几节课,关于工艺、质量、人力制度、EH S等。 ...
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个月,目前在试用期,试用期2个月,公司说新员工入职都要培训,给我定的是培训6个月,培训协议上说明了培训期结束后3年内不得离职,不然需要付赔偿金,入 的时候也不得离职,我想问一下这种情况合法吗?如果这时候离职需要赔偿吗?谢谢公司为软件公司,培训为公司内部培训培训内容是关于公司内部业务和公司使用技术培训...
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/月标准(含食宿、交通费、通信费等必要生活津贴)发放,6个月小计¥12000元。 2、公司内部管理和技术培训:公司培训场地租赁费、外聘讲师费、内部讲师与 或擅自行动发生任何事故的责任、费用由乙方自负。 4、乙方培训完毕后被甲方录用的,均须按本协议约定为甲方工作服务满叁年,否则视为违约。 、培训考核 1 ...
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如何约束对员工内部培训后不会短期离职 服务期未满离职需要承担培训费用,如开店前需要对员工进行内部培训培训前的协议是写在合同里呢还是应重新写个培训协议?主要防止员工学完就走人。这个协议一定是要写明培训后 服务期必须满一年,未满一年需要承担培训费用xxx元。请教各位律师解答...
//www.110.com/ask/question-3087941.html-了解详情
入职的时候公司要求我们签订培训协议做为劳动合同附件,然后组织进行培训。讲课的都是公司内部人员,地点也是在公司内部,内容也是公司的业务和用到的 时间、地点、师资等信息也未列出。只是说“为员工进行培训,三年内预计出资三万元整”。 请教律师:这份培训协议是否有效,我是否需要赔偿公司培训费,是否可以按正常流程 ...
//www.110.com/ask/question-520660.html-了解详情
1.与公司签订合同后,转正后签订了一份培训协议,里面规定服务期为五年,如果违约赔偿违约金4万元,及退回工资中所包含的核心员工待遇。 2.2016年 全额缴纳。其中薪资分为基本薪资及年终奖和项目奖,目前为止2017年的年终奖按公司内部规定为两个月薪资,未发。由于研发人员是跟随项目进度,日常工作及节假日中 ...
//www.110.com/ask/question-12413179.html-了解详情
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