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我是一名员工,1992年参加工作,2003年买断了工龄,后又找了新的工作,以前的工资工龄不挂钩,今年重新调整工资,与工龄有了关系,而且从去年开始国家实行了年薪假,与工龄也有了关系,而单位依买断工龄为由,买断以前的工龄一概不算,问题一:这是否合理?问题二:如果不合理,其法律 ...
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企业逼无固定期限45岁工龄二十年老员工主动提自愿内退申请且在内退协议上规定不允许就业和任何形式的兼职等。可内退工资很少还要抚养8岁孩子. 请问内退员工打小时工不签合同 那种 违法吗...
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给的钱多、“减员增效”要年年搞等等。极尽软硬兼施、威逼利诱,诱使广大职工买断工龄(即协议解除劳动合同)。不仅如此,胜利石油管理局还公然在其发布的《胜利石油 了双方的劳动关系。上诉人因受伤,大部分丧失了劳动能力,解除劳动关系以后,难以就业,致使上诉人经济无收入,生活无来源,精神蒙受创伤。上诉人起诉后, ...
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就业服务中心和公安局都没有与我签订劳动合同、派遣协议,工资就业服务中心来一部分公安局开一部分,我与公安局是不是形成事实劳动关系?3、后面4年工龄都是已临时工身份在公安局工作,但没有任何保险和签订劳动合同。现在公安局告诉我们县里2013出了一个文件就是关于 ...
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,都交了社保。在中途单位为了在退休年龄50岁,能正常退休,特补(买了5年工龄2003--2008年,2008年以后都是上班的)了5年的社保钱,2017年7月正好上10 ,补交(买了)5年。怎么才能正常退休,如果不能这么通过法律让单位负责。如果转到灵活就业买的那5年还能算吗,如果算没有工资表这么办。谢谢...
//www.110.com/ask/question-11547152.html-了解详情
3倍计发,但不同工龄的职工应有所区别。经济补偿金标准按国家规定执行。 领取一次性安置费的职工,不享受失业保险。领取经济补偿金的职工,未实现就业的,可按 后的企业为其发放生活费,并按规定缴纳社会保险费。生活费标准,根据企业经济效益和工资水平,由内退职工和企业协商,按职工本人内退前十二个月的月平均工资的 ...
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那时文件规定三年回沪,没想一去定终身。退休工资和上海同类人员相比要相差遥远。人老了,也没有精力折腾回上海的事情了,可他的孙子在上海读书, ,2000年单位强行买断工龄。单位分配的住房也收回,我们一家人回到南汇生活近20年了,孩子也从小学到大学毕业,可由于户口仍然在福建,失去很多就业机会。希望帮助解决...
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且不重新安排地块建厂。企业辞掉所有职工并补偿有一年工龄就补一个月的工资。请问律师企业这么做是否符合国家相关规定。我是否可以跟企业要,就业补助金和残疾补助金。谢谢律师。 [另;职工加班期间企业没有按国家规定给加班工资是否可以追要。]...
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的,但在履行过程中,被控告人将补给控告人的2000元工资讹去,不缴出钱就不给转一名子女就业,刁难控告人只能把钱缴给他,两个条件只兑现了一个 企业工作的专门从事革命工作者及革命军人,其从事革命工作的年限及军龄,均应作本企业工龄计算。”… 根据《劳动法》第二十八号:第九十一条,用人单位有下列侵害劳者合权益 ...
//www.110.com/ask/question-11927869.html-了解详情
的,但在履行过程中,被控告人将补给控告人的2000元工资讹去,不缴出钱就不给转一名子女就业,刁难控告人只能把钱缴给他,两个条件只兑现了一个 企业工作的专门从事革命工作者及革命军人,其从事革命工作的年限及军龄,均应作本企业工龄计算。”… 根据《劳动法》第二十八号:第九十一条,用人单位有下列侵害劳者合权益 ...
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