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最近在办理公司的事情的时候,发现有员工借用他人身份证入职。在网上一搜索才发现,不管是借用者,还是被借用者,如果出现工伤,本单位都要负责,所以想咨询 后,我们肯定是要解除劳动合同的,但是如果某天,某个员工在出了状况后我才发现他是冒用别人的身份证,那么公司就没有合法的手段来解决这种事情吗?只有赔偿??...
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