了雇主责任险。发生此事故,雇主绝对有不可推卸责任，所以，应该督促“鼎和”保险公司尽快给予理赔，可是他们都不闻不问，不作为。 无奈之下，我们只好通过信访渠道要求耿 ，他不是上下班期间, 而是工作期间。（如果司机送领导上下班，发生交通事故，是否将司机也定为上下班途中？）。以上法律条款已经很清楚，也很明确。 ...
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付本人1200元工资,出事至拆钢板2年半的工资.)拆除钢板后向公司提出一次性理赔5万含自己出的7000元左右的费用(自己认为的),公司认为要减去支付的两年半工资,只能赔2万.本人还未作伤残鉴定.请问律师我应该如何处理?自己的要求是否合理?公司的做法是否合理?是2011年因公出差受伤的....
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