赔偿，于是离职时我拒绝了对方客户资料交接，于是公司将我的保底底薪6500元和我的出差费用应报销的1800多远都没转到我的银行账号上，我持有劳动合同，就我的 ，你们好！我在向公司表明如本公司不在本周六把我应得的工资和我垫付的出差费用转到我的农行卡上我就要通过到劳动局投诉举报了，但公司告诉我公司要起诉我： ...
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5天的培训因故只进行了一天。在其期间，我如常在客户公司处理项目事务。 全部出差费用已由客户负担，由于客户对我的离职非常不满，客户正向公司提出索赔此次费用。 赴 的申请却有公司领导的批准，表明公司领导对我赴英是知情的。 请问： 依照相关法律法规，我是否应当赔偿出差费用？已提前30天，向公司提出离职申请。...
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我在一家公司上班1年半，出差费用花费8万多，收入5万多（含所有底薪和提成），亏损3万多，但是出差公司不报销任何费用，但是对我们管理很严，出差必须有照片和录音，否则罚款。我能主张报销出差费用吗。有时只能青岛市最低工资，每月却花费3000-6000元不等的出差费用。...
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的计划甚至说中国法律中国区总裁不应该保管公司公章.故意把中国雇员的几个月出差费用放在一起算说超过数额需要总部报批甚至要求出租车的发票要说明从哪里到 报告和公司的文件作为证据起诉公司争取相关权益吗.有没有相关法律规定关于员工出差垫付费用的.和劳动口头协议.谢谢.如果有应该可以发给老板看协商不应该只听一个 ...
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出国出差，被要求签订协议不能在3个月内提出离职，否则承担所有出差费用，请问合理么？ 本人_____________（身份证号：_______________________）计划自________年___月因公去________ ...
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元。7月初我从公司离职的时候，6月份最后一个月的工资和这7000多的报销费用公司说要差不多2个月左右财务审核完了一块跟我结算。8月份的时候我当时临时 处罚制度，我被公司处罚6000多元。公司要把这6000多的罚款从我的工资和出差费用中扣除。请问公司制定的处罚合法么？我能通过劳动局的仲裁中获得主张工资和 ...
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元/天，而无良公司居然一分都没给报销，我自己贴进了八千多块的差旅费。 试用期早就过了，但从我入职到现在一次工资都没发过，费用也不给报销。合同虽然签了，但出差费用160元/天并没有写进合同里，我该怎么追讨回我的工资和应得差旅费呢？还有现在公司领导和会计不 ...
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支付工资也不辞退我，也不接我电话，完全冷处理，我应该怎么办。况且我之前两个月出差费用八千多也没给我报销，两个月的工资也没给我发。公司电话没人接 。我是跑业务的，每份报表都会发给那个领导，每三五天也会打电话汇报工作进展，每出差另一个地方前，都会提前打电话给领导，他让我自己安排行程就行。报销票据寄回公司， ...
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协定一份承诺书，如果在3年内主动提出辞职，从而给公司带来损失，要按比例赔偿公司付出的出差费用， 我们每次出差大概7天，主要是出去参加展会拜访客户开发市场，都是一个人去，已在这个公司出差过4次，现在想辞职，不知这个承诺书有没有法律效益。谢谢大家哈，公司意思是违约的话要承担所有 ...
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我想咨询一下，背景是这样的，员工出差到外地，然后出差费用是由公司支出，客户负责报销，如果有员工，出差过程中，没有经过公司授权，私下领取这部分费用，公司去找客户要报销的时候，客户说已经给了该员工，请问这样是否违法？同时怀疑收了该部分钱后，员工私下答应客户额外的开发 ...
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