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子公司分公司之间的人员调动,不重签合同但续工龄、薪酬待遇不变的情况下,需要承担什么法律风险吗?跨地区调动的子公司之间需要重签合同吗?社保购买地是应该在合同主体公司的所在地还是工作所在地(合同主体公司和实际工作地点不同)?如社保购买不在合同主体单位,什么法律风险?...
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