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劳动者的权利,这一行为属于违法的,应当承担相应的法律责任。 1、劳动合同法第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月 ,对劳动者身心健康造成严重损害的。用人单位的上述违法行为承担的法律责任主要包括刑事责任、民事责任、行政责任。 9、职业安全和卫生及工作环境公约:雇主在必要时 ...
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