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劳务派遣员工拿别人身份证信息进了厂,厂方没有仔细审查就予以录用,并为他调入了社保,前提厂方是不知道他是拿了别人身份证信息,结果原身份证本人发生了工伤意外,当月原身份证本人的公司没有查看社保是否被调走?请问我厂方需要承担法律责任吗?...
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