，校长王书林告诉我:“借调期工资由南溪县医药局发给你，正式调到学校后从事校办产业工作期间，为了公司发展需要，便于处理经营费用等原因，公司实行承包经营 一次再审申请、两个维权报告后结果表明：违法者受“保护”，受害人生存权、生命权、人权遭踢皮球、漠视！请求仲裁“超过法定退休年龄”，仲裁机关不予受理；经诉讼 ...
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3。为我补缴1986年12月7日至今的养老保险，医疗保险，到法定退休年龄时为我办理退休。 1.2007年12月27日，申请人与我单位签订“劳动合同协议书”， 的劳动合同。签订合同期间，申请人在被申请人处从事烧锅炉工作，工资有第三人支付。合同到期后，申请人继续工作至2009年6月4日，此间申请人工资由被 ...
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工厂办理的长病假，94年开始就在上海打零工糊口，直到2013年满60岁，法定退休年龄，退休后户口回沪，落户在这套房子里。1994年——2010年期间居住在该 退休离异。曾经有多次高利贷 套路贷借款行为，每次都是鸡飞狗跳后老奶奶A打骂后继续代为偿还。 该儿子的女儿E：87年居住至2000年，从2000年 ...
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劳动合同与单位直签劳动合同，期限为08年2月1日~11年1月31日。期满后又签订了为期五年的劳动合同（11年2月1日~16年1月31日）。 企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的。 老师我现在51岁，还想继续在单位上班，但单位之前要求我辞职第二天又改 ...
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过年后，厂里跟往年一样打电话叫父亲赶往广州上班，可到了厂里后，厂里几个老板觉得父亲年纪（未到法定退休年龄）有些大了，想辞掉父亲，上班第一天就让 母亲2006年跟随父亲一起在厂里上班，可上班几年后，因为劳累，得了腰椎间盘突出，没法继续工作，只能回家养病，当时工厂是没有出过一分钱。在家养病三年多，母亲病情 ...
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父亲生前为某集体所有制企业下属分公司的员工，分公司与该企业签订以租代卖合同至2002年已经执行完毕，后分公司继续经营，员工与该企业无关，以下岗论，继续 分公司工作。我父亲2006年过世。2008年该企业接到拆迁通知，开始统计计算所有员工的工龄，工龄界定至2007年8月31日，其中规定未到法定退休年龄于 ...
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医疗费不再计提发放。 享受待遇期满后，应按规定继续缴纳住院医疗保险费和门诊医疗保险费，方可继续享受住院统筹和门诊统筹待遇。至法定退休年龄，缴费年限不足20年的， 境）定居的，个人帐户余额一次性发还本人。 （五）参保人员工作调动的，个人帐户余额可予以转移到调入地；调入地未实行门诊统筹的，其个人帐户余额可 ...
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企业的工作年限合并计算为调入企业的工作年限。 2、办理退休 （1）对达到法定退休年龄的人员，及时办理退休手续。 （2）对符合高温、特别繁重体力劳动等特殊 退休的人员 ，由企业在审查本人档案，到市劳动部门办理退休手续完毕后，由企业支付鼓励金。具体标准为：依据法定退休年龄，每提前一年，奖励1000元，同时 ...
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编制在职固定工将达到法定退休年龄。问题是他们既没有完全参加社会养老保险（单位部分养老保险没有缴纳），又没有纳入省财政统发工资。如果退休后不能纳入财政统 报酬的问题了。 二、改革失误了，纠正就是了，继续坚持改革。因为2003年劳教系统机构改革中的失误必竟是改革工作环节中的抽象行政行为（规范性文件）的失误 ...
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职工平均工资的60%为缴费基数，以后每年递增12%；距法定退休年龄不足15年的，其剩余年限执行退休当年缴费基数。缴费比例为20％，其中财政负担12%， 后在符合领取基本养老金条件前，应当按规定继续参保缴费。其本人符合领取基本养老金条件后，按规定领取基本养老金并享受国家规定的基本养老金调整政策。 第四十 ...
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