你好！我朋友在深圳一家私企上班有3年之余了，现在怀孕4个月可，公司以孕妇不能要，后又以违反了国家计划生育条律，违反了员工手册将其无条件开除，她的确还没办理结婚证和准生证，但孩子还没生还不算违反计划生育条律吧？公司这样做合法吗？可公司的理由是违反了国家计划生育的法定法规？...
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怀孕60多天不慎流产，有准生证和流动人口婚育证明（均为户籍地计生办开出的），公立医院的人流手术报告和休假证明，公司未交生育保险。 现 证明，说我现在所持有的证件，不能证明我是合法生育和未违反计划生育。我去居住地计生办申请计划生育证明，回复现未怀孕不予办理。 请问，公司要求提供的广东省计划生育证明才能 ...
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与公司签订的劳动合同发现其中的条款： 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同并不支付经济补偿金。 “违反国家计划生育政策，法规和规章规定的。 是不是存在这样的条款，公司会无条件解雇我呢。 另外，我告知公司我的准生证在办理当中。如果公司参照合同中的以下条款解雇我 ...
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我是徐工筑路机械厂的员工。单位已违反计划生育为前提，第二以诚实守信，第三违法企业的相关制度。单位以我提供一个假的二胎准生证明，（这个证单位让我办理的，现在没有证据，但是我的社会罚款已交过，资料已交到单位。）...
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