在某个下雨天晚上，公司加班，我妈下班骑电瓶车回家途中摔伤，当时是晚上21:30左右，路灯光线很暗，路面很湿很滑，在十字路口闯红灯的时候，被突然跑出来 ，足足休养了一个月才痊愈。交警认定我妈付主要责任，公司也说不是工伤，拒绝赔偿。 请问这算不算工伤？公司应该承担什么责任？我妈在公司上班十多年，公司一直没 ...
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要求，加班的员工在规定时间内未完成加班工作的，不计加班天数。加班补偿以调休为主，当月加班未及时调休的，以月为单位计算加班补贴，补贴标准为日岗位工资， 后提出车辆维修计划，报公司领导批准，按规定办理维修报批手续。 2.因公外出，途中车辆发现故障需临时维修，须请示公司领导同意后，方可就地维修。凡未按要求、 ...
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2011年6月份进入公司，由于工作负荷大，连续2个月加班超过36个小时后，在8月3日12点下班回家途中，驾驶燃气助动车撞在机动车与非机动车道的隔离护栏上 已经发生，我9月份拿到的工资（只有上班的工资，病假后没有），公司是否算非法拖欠员工工资，仲裁是否可以支持双倍赔偿。 （1）如果支持，是否可以终止劳动 ...
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周六上班途中扭伤脚，然后坚持到下班还加班到晚上22.30，可是下周一因为受伤严重无法去公司工作，给主管信息请假，人事却不批假，说我耽误他们的工作，算我旷工，威胁要我离职，因为现在脚受伤，不能下床，也没去医院及时医治，暂时无法提供医疗证据，我可以告他们吗，胜算大么...
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条例还是算我矿工了 而且之前跟老板口 头约定过第二个月开始工资是基本工资2000+500（分担一个离职同时工作）+750（公司客服工作）与工资 单上面的不符合跟 要加班工资 公司就说因为工作性质 我 们这行晚上都很晚下班 没加班工资的）。到第二天的晚上时候发现工资还没打卡上，打电话给同事问了 一下 几 ...
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