试用期的工资4到7月的工资：基本工资1250+职务150+其他补贴60+电话费50+加班费442~686（加班费是根据当月加班的天数定）如果公司赔偿，要怎样赔偿，如何计算赔偿金多少钱？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1128474.html-了解详情
与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。 计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。例如，如果某职工月工资2000元，用人单位安排其在10月1日加班，由于当天 ...
//www.110.com/ask/question-1573008.html-了解详情
感谢各位律师对我之前所提问题的解答，现在我对自己的仲裁更加有信心了，但因为设计的仲裁事项有很多，包括拖欠工资、周六加班、合同没有写试用期、未发高温补贴等十余项。所以为了使得自己的仲裁顺利进行，我想聘任一位优秀的代理律师，但是不知道代理费是如何计算的呢？...
//www.110.com/ask/question-3266287.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务