工资是4600元，超过了保底2200，春节七天没有工资合法吗？ 单位给的解释是春节七天工资已经包含在2200以内了！ 请问这样合法吗？顺丰 ，已经包含在2200保底以内了” 请问：“为什么不这么计算2200+700，超过的部分按照加班工资”也就是说我们的工资应该是5300，不是4600，对还是不对！！ ...
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元，绩效工资200元，管理津贴200元，另外每月固定周末加班4天，441·36元 另外每月固定周末加班4天，固定每月周末休息4天，合计8天。 请问月大双休是 津贴不是工资吗？这两项我们要求加在基本工资一起作为加班计算基数除21·75天，可单位说这两项不算工资，一直不补。谢谢你们指点！我想知道单位说津贴 ...
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徐水一家托管培训机构工作已经有一年多，在此期间一直未给签合同缴纳保险，而且经常性加班，没有加班费用，工资也是经常拖欠，没有按时发过几次工资 有事出勤都是一整月无休息日，休息日工资他们是以基本工资除以全勤天数来计算，没有，如基本工资1800.出勤天数26，1800除以26计算的。请问我该怎么办，对于他们 ...
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周六周日不付工资每月按26天为一个月，平时加班只付8元小时怎么办...
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每月工资3000元，12月10日我收到工资给我卡上打的工资是1200元，我觉得不多问会计，会计按照一个月3000元，我上班12天计算给发的（实际我上班13天，中间有一天是休息，公司制度每日8小时，一周6天，有一天公司让加班一天，最后还不给加班费）。进入单位一直没有签订劳动合同，单位也未给我缴纳任何 ...
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参加高考（因为我是休学），工作到过年的这几天，询问老板过年上班，加班工资怎么计算，老板搪塞过去了，然后ktv人手不够，我和另一个服务员的工作量猛增，（ 实在是体力吃不消，选择了在正月初二离职，况且我正月初八就要开学了，我跟老板请示工资的问题，老板仍旧搪塞，向我说，之前有一个同事，在过年期间离职，（因为 ...
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深圳，在珠海有个工地。项目经理以临时工的方式请我去做工。我从家里直接到工地工作，病没有到公司签过任何书面合同，只有跟经理当面讨论说我的工资按天计算以200元/天，每天八小时，加班另算。做一天有一天钱。我从9月21日开始工作，直到10月30日止，一个多月 ...
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在工厂从3月做到8月20号，早上还在上班晚上还打算加班结果一个电话打来说第二天不用上班了，突然之间没有理由辞退。 工厂的合同是在工人上班将近一个 我并不是主动辞职，而是被工厂无故主动辞退理应把工资尽早结算，于是我去了工厂讨要工资，结算工资的员工写了工资单计算有9900元，有单子但没有签名和盖章，说是8 ...
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我们公司以前算加班费时只是按照工资的一半计算的，现在我们全体员工得知可以追回两年的，但公司答应会算给我们，可是说要扣税，请问这样合理吗，如果我们追讨的加班费能要求追加25%的补偿金计算吗？期待你们的告知，谢谢~！...
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