不算，现在去找人事部之后十五天才能走，不然就扣掉培训费和扣押的20天工资还有加班的费用。我妹妹实在是没办法忍受这种工作强度，不想等到15天之后。另，在她上班的第一个月就开始加班，可是经理给她说那些都是无效加班，没有加班费。（最近的加班说是给加班费的，可是如果现在走了，就什么都没有了，而且 ...
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作业时间是早上八点到五点 当时应聘的时候说偶尔有加班 可是公司几乎半个多月都在加班，而且还没有加班费，第一个月加班没有任何补偿，结果要提出离职，公司说加班时间 让我拼命加班，时常加到凌晨一两点，第二天只让注意半天，这次加班到凌晨一点，公司让第二天照常上班，不去上班。跟他请假，他说按旷工处理，怎么办，他 ...
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我们培训学校工资分两部分，一部分是行政工资，一部分是周末上课的课时费。但是五一端午等假日都安排上课了，公司规定是没有行政工资的，也就是只发当天上课的课时费，没有加班费。请问这样的加班，属于法定假日三倍工资的范围吗？...
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你好，我在一家个体药店上班，上了9个月，老板当时答应试用3个月之后帮买社保，到现在还没帮买，节假日加班没有加班费，每天工作8.5小时，也没有签劳动合同，现在我怀孕了，她准备把我辞退，现在我应该如何维护我的权益？谢谢...
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本人不知情，代替大学生签字。还不发工资，当时合同说一个月1600，当时签的合同上没有说要交是水电费，现在又让我们交水电费，还要恶意扣工资，毫无理由的扣工资，随意开除人，卖不出去的产品让我们自产自销，恶意加班不给加班费，下班才开会，不到上班时间提早开会。以下是恶意压榨我们大学生不开工资的 ...
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