您好，我想咨询一下，辞职后我想向仲裁委申请公司补偿我工作期间加班费，但是考勤由公司保留，这个具体数额我需要计算吗？如果需要我应该怎样计算？...
//www.110.com/ask/question-3625674.html-了解详情
合同约定每天上班6.5个小时,每周上6天.实际每天上班10.5个小时,每周上了6天,如何计算加班费?...
//www.110.com/ask/question-710861.html-了解详情
：400 满勤奖：150 社会保险：223.55 住房公积金：110.4 工资总额：2970.79 计税工资：2636.84 实发工资：2636.84 该如何计算病假期间的工资，谢谢！公司实际是这样给我发放的：基本工资：1661.6 假扣除：498.48 社会保险：209 公积金：105.6 工资 ...
//www.110.com/ask/question-2119639.html-了解详情
因公司方面的原因，需与公司解除劳动合同，已在公司工作7年，月工资约5800元+加班费+其他补助1800元。请问如何计算补偿或赔偿金，谢谢。...
//www.110.com/ask/question-750190.html-了解详情
由于工作性质特殊，只有向公司提交书面申请的加班才算加班。有考勤打卡记录，我每天几乎9、10点下班，四月份只休息了2天，请了半天假。无加班费，这样合法吗？ 如果不合法，加班费如何计算？是按合同里写的2100的基本工资算的小时工资吗？ 最后，社保应该是入职后一个月后 ...
//www.110.com/ask/question-15214997.html-了解详情
关于劳动仲裁申请书的问题，平均工资如何计算，有3个月的试用期，是按着到手工资算还是按着转正工资算，还有每周工作时间超过44小时算不算加班费，节假日休息也比法定的少，比如法定节假日3天，实际休息1天，这种情况算不算加班费，还有公司没有提前一个月通知，是否 ...
//www.110.com/ask/question-11283589.html-了解详情
每个月工作时间为240小时左右，一直未给与相应的加班费（到2010年5月因公司人力总监调整开始计算加班费并发放），且自2011年1月至今未予我续订劳动合同。因为本人与公司总经理司机产生矛盾，故单位经理口头通知我要我离职。我该如何维护我的合法权益？...
//www.110.com/ask/question-416932.html-了解详情
为我主持公道，我在单位工作了五年，只给我签了四年合同，还有加班没有加班费，轮休也没有，4050公益性岗位的人员都享受了两个月的休假，3月5日通知 ，留下体弱多病的母亲，和我相依为命，生活所迫找到单位领导同意在单位签订了劳动合同，现在答应给我5402元作为奖励，我想问问律师如何计算更合理一些，麻烦赐教....
//www.110.com/ask/question-1583230.html-了解详情
三个月的试用期，试用期工资2800，转正后工资3200，工作了9个月28天，请问个人平均工资如何计算。没有签劳动合同，申请劳动仲裁了，每周休息一天，法定节假日也是休息1-3天，有没有加班费，应如何算。...
//www.110.com/ask/question-11276673.html-了解详情
我进入公司工作两年，在签订的第一份合同上明确约定每周工作时间不超过41小时，但实际工作时为为每天41小时（周一至周五：8：30-12：00，下午13：30-17：30，周六：8：30-12：00）我们上班是采用签到的形式记考，只写有上班时间，没写下班时间，还有就是两年未休过年假，虽然每年春节放假有 ...
//www.110.com/ask/question-2117708.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务