公司没有签订劳务合同。不按时发放工人工资。工人要工资的话，还要给他打欠条。这样的情况我可不可以申请劳动仲裁...
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月1号在某入职上班，试用期满后公司没有按时给我签劳动合同，并缴纳医疗保险，到了同年11月份是我自己向公司要求，公司在同年11月19日才给我签了 10补助也就扣掉了）；但请假却按全部工资核算发工资；国家几次要求提高工人基本工资，但我们公司把涨的工资列入了绩效工资，基本工资没有变还是800；请假满4个小时 ...
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