制度为由，要求一线员工全部签署以该公司外包劳务公司的形式的含交五险的劳务合同，不签或以辞退； 其三，我之前所管理的商品库房，之所以商品与实际金额不符 也有自然损坏的商品，四是有些用于接待使用之类，这些都没有记录在册，现在也没有办法调查这些具体明细了，但是让我赔付，有理可循么？ 其四，盘点表还有已经离职 ...
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你好问下劳务问题，通过中介去面试一份工作，过去填了一份入职登记表，然后是人事的面试，最后问我能适应加班，我说可以，最后通知通过面试，叫第二天饭指定医院 就完了。培训第二天这里刚好有疫情了，我外地的也回不了家，问了疫情管理政策，就是想办法回去也要集中隔离！公司这样做合法吗？我们几十人能要回相应的补偿麽？...
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