2012年11月1日到2015年10月30日的劳务合同，合同内没有限定工资待遇。10月30日合同到期后，续签的合同是我先签字再给公司去盖章的，但是目前公司没有给我合同， 新合同没生效，我又能怎么争取自己应得的？我们每年年底会有奖金，打到工资卡的，但是没有明确定额，这部分怎么算？15年的奖金我能拿到吗？...
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公司，进入公司以后一直没有和我签订合同，2009年3月和我签订了，劳务合同，且签订合同后没有和公司员工一样享受工作劳动待遇，2010年7月合同到期我要续签公司没有同意，我让公司赔偿我，公司说不是不想和我签合同，因为其他原因让我休息两个月与2010年9月又回公司上班 ...
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年的合同（每1年或2年一签的），所有的合同手中都有，问题是今年合同马上到期公司不续签了，在工作上又没有任何过失，公司又不是裁员，业务量也是逐年增长，就是为了换新的员工，才不续签，主要问题是转到劳服的合同，公司几乎是隔三差五就换成其他的劳服，想问一下如果补偿，该如何计算，如果仲裁 ...
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合同已经到期公司不给续签，也没有提前通知，07年12月到现在工作4年了，前2年是劳务合同，09年签的劳动合同，问：我能得到多少补偿？谢谢...
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由保安公司向我店派驻保安一名。合同到期后没有与保安公司续签。因这名保安未与保安公司签《劳动合同》其他之类的社保那更没有了。安理说保安应该去告保安公司 仲裁庭已经受理了。仲裁庭要我过去领通知书之类的。我去之后和他们说明，那个保安是保安公司派来的，不是我店的员工。而且还把协议书给他们看了。他们却说这个没用 ...
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我们与一家劳务公司签订了两年的合同，在合同到期后没有续签，而把我们转签给另一家劳务公司，像这种情况我们能不能领到一笔失业保险金。...
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本来公司已经答应在合同到期后第二天就可以走，结果交手的人没有及时到位，以致拖了20天还没有结果。公司员工违纪处罚条例里规定：离职（开除，辞退，辞职等）必须提前三个月向公司提出书面申请书。现公司以此为由要扣工资，请问该如何处理！谢谢...
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6月份合同到期，没有签合同但是签署了续签合同通知单，这个月通知要把我们转为劳务派遣，请问该如何应对那关于赔偿方面有什么相关依据可以告知吗？这周公司说会安排律师来，我想提前了解一下，谢谢各位...
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公司上班，管理和社保缴交都是以a公司的名义。由于b公司只是一个投资公司，它的经营范围不包括劳务派遣。请问:与b公司的合同是否有效？如果无效，那a合同到期了没有续签是否应该支付两倍工资？...
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