了能不能告赢，请大家帮忙说一下 注意细节和过程，或者直接发一份关于劳动合同法方面的底稿，我们打印出来，方便那天带着！因为那天不知道该怎么样应付，我的 补偿金5000元；2、双倍工资差额7040元；3、拖欠的6月份工资1760元以及7月份9天工资757元，您帮看一下，有不对的地方吗？ 还有举证材料清单是 ...
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我在公司做销售已有两年，公司给所有业绩人员签的是非全日制合同，没有上任何保险，但我实际工作8小时，我有工资卡可以证明劳务关系但没有证据证明我的工作时间，请问可以要求公司补交保险及赔偿双倍工资吗...
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律师，您好：我想咨询一下，我现在所在的单位，其实注册了很多公司，有A，B，C等10来家公司，但是基本都在同一个地方办公，有些注册的公司法人是公司的 B公司又没有给我发工资，我都来了四个多月了，以上A、B公司都没有跟我签订劳动合同，也没有缴纳社保，请问我主动离职 能申请双倍公司补偿吗？如果我找劳动仲裁， ...
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两年，在这两年间相继被调了三个办公地点，第一个办公地点是有营业执照的，但是没签劳动合同，也没给我购买社保之类。现在公司无理由辞退我，给我结完最后 就让我马上离开。我针对这件事情，向劳动部门提出了要求公司赔偿我经济补偿及支付11个月双倍工资，但劳动局告诉我说公司无营业执照，他们管不了，就算我申请劳动仲裁 ...
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什么中介的人，就连我父亲的同事也一点不知道。请问，这份协议和合同有法律效果吗？我还可不可以向信用社追要补偿金和养老保险？？？ 在2010年3月15 至2009年6月4日，双方再无工作关系存在，故双方不存在支付双倍工资和解除劳动合同经济补偿的事实依据； 4。因申请人在与被申请人签订的“劳动合同协议书”中 ...
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，然后回来找用工单位要补偿金，用工单位就说直接找我们劳务公司，我们查了合同法，知悉要补偿双倍工资，那么双倍工资的开始时间是从8月1日算起，还是从9月1日算起，因为签合同有一个月的缓冲期，那一个月算进双倍工资赔偿时间内吗，还有一个就是在这中间大部分的责任在劳务公司经办人没有及时递交续签文件，这种情况 ...
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无固定期限的劳务派遣劳动合同，1.可以拿到12劳动补偿金吗？ 2.现在a公司已经注销了 可以向用工单位主张赔偿和a前公司期间没有休年休假的补偿吗？ 和a 公司1月份到5月份没有签合同时期的双倍工资赔偿呢？ 3.是否可以主张同工同酬， 这个需要说明一点的是，从两年前到现在，有两个正式工也事实上一直在维修 ...
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无固定期限的劳务派遣劳动合同，1.可以拿到12劳动补偿金吗？ 2.现在a公司已经注销了 可以向用工单位主张赔偿和a前公司期间没有休年休假的补偿吗？ 和a 公司1月份到5月份没有签合同时期的双倍工资赔偿呢？ 3.是否可以主张同工同酬， 这个需要说明一点的是，从两年前到现在，有两个正式工也事实上一直在维修 ...
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说明是公益性岗位，也没说解聘不给补偿。最后合同到时2011年11月，之后再也没有签订过合同。今年5月起诉没签合同，要求双倍工资，得到支持。但仲裁判决书也说明了 年没签合同，现逼我们转到劳务派遣，我们是不是能追讨双倍工龄的赔偿金？属于违法解聘吗？希望有这经验的律师能解答，后续我们可能需要律师来代理。谢谢...
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，经过了劳动仲裁，我劳动仲裁裁决书也不支持我们双倍赔偿，请问我通过法院诉讼可以拿到双倍工资的赔偿及补偿吗？ 问题补充： 1、公司说我们是自动离职 的基本工资被分解成三份发放，基本工资+岗位工资+绩效奖。住房公积金有原来的15%，降到现在的11%.这属于变更合同的范畴吗？ 3 6月份工伤停工留薪期满后， ...
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