公司（下称：A 公司）签订劳动合同，2015年10月30日由于A公司将当时在职的所有员工的人事关系“外包”给了一家人力资源服务公司(下称B公司)，所以2015年 签。我该如何做才能最大程度保护自己利益？A公司现在所有员工均被“外包”，属于违法“劳务派遣”吗？我可以以此争取更多利益吗？（比如起诉或举报）...
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1 乙方在阿尔及利亚连续工作时间为13至18个月。 2 乙方办理应聘出国劳务手续过程中，必须提供真实可靠的资料。乙方必须遵守我国外事纪律，保守国家机密， 习惯，遵守与甲方签订的协议，遵守甲方的各项管理制度。不准罢工，不得私自变更服务的公司，不得私自与当地公民结婚或同居，不准私自外出留宿，打黑工和吸毒 ...
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公司原先收到劳务公司发来的关于临时工的劳务协议，抬头是写季节工劳务服务外包协议，因我们需要找的是临时工并不是季节工，想请问下这个合同我应该怎么修改 谢谢...
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公司原先收到劳务公司发来的关于临时工的劳务协议，抬头是写季节工劳务服务外包协议，因我们需要找的是临时工并不是季节工，想请问下这个合同我应该怎么修改 谢谢...
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我的劳动合同快到了，公司又发下了续的劳动合同，续签两年的，上面在违约责任劳动争议一项中追加了一条：用工单位和劳动条件不变的情况下，，乙方由劳务派遣转为服务外包时，甲方及用工单位无需负担任何经济补偿，但乙方的工作年限将合并计算。 这里的乙方是我，甲方是劳务公司， ...
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的劳动合同快到了，公司又发下了续的劳动合同，续签两年的，上面在违约责任与劳动争议一项中追加了一条：用工单位和劳动条件不变的情况下，，乙方由劳务派遣转为服务外包时，甲方及用工单位无需负担任何经济补偿，但乙方的工作年限将合并计算。 这里的乙方是我，甲方是劳务公司， ...
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第一次派遣合同为期两年，2010年签订二次派遣合同为期两年，与2012年签订第三次劳务合同为期两年，本人与2013年通过内部晋升，公司为我转为直顾员工并 ，签订正式合同时未写辞工书，也就是说本人为一家公司服务同时签订了一份外包合同和一份正式合同，两份合同却不是出于同一家公司，请问我可以以什么理由进行 ...
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服务外包公司拖欠工资，并且单方宣布将每月1500基本工资+300绩效+200岗位工资更改为按每呼出成单5元/单来计算，没有任何基本工资。之前有签订正式劳动合同。请问，这样公司是不是不正当的？是否能申请劳动仲裁？...
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和一家劳务代理公司签订劳动合同，然后通过劳务代理公司发放工资和缴纳社保。这里简述我的工作性质，其实南京XX公司也就是个大外包公司，外包人员到移动公司上班的。现在 经理说离职可以，但是要赔款，说是我有于公司签订过一个5000元赔款的协议，服务不满一年按月计算赔款额度，简单的说就是要从我的工资里扣钱。那个 ...
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和一家劳务代理公司签订劳动合同，然后通过劳务代理公司发放工资和缴纳社保。这里简述我的工作性质，其实南京XX公司也就是个大外包公司，外包人员到移动公司上班的。现在 经理说离职可以，但是要赔款，说是我有于公司签订过一个5000元赔款的协议，服务不满一年按月计算赔款额度，简单的说就是要从我的工资里扣钱。那个 ...
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