我想咨询律师，具体情况如下：我与劳务派遣公司签的劳动合同是2012.1-2012.4.已经办理了与用工单位工作手续交接了，但用工单位《用人单位》未支付我经济补偿金及我 要求后才能给出答复。劳务派遣公司让我找原用工单位说，拖了15天后原用工单位回复我不能回原单位上班。我要向劳动仲裁诉讼哪些问题？请多指教 ...
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补偿金亦应由船公司支付。 原告为证明其诉请事实，向本院提供的证据材料及被告的质证意见如下： 1、两份劳动合同书，用以证明原、被告存在劳务派遣合同关系。 因该法对劳务派遣作出了专门的规定，故原、被告之间的权利、义务应参照适用《劳动合同法》的相关规定。 根据双方的合同约定和相关规定，被告作为用人单位应当按 ...
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报酬争议一案不服滨湖劳人仲案字(2015)第111号裁决的裁决，向贵院提起民事诉讼。 诉讼请求： 1,请求人民法院依法判令被告支付2013年8月14日 ，用人单位与劳动者建立劳动关系，一个月之内必须签订书面劳动合同，未签订的，应当支付双方倍工资. 根据第一被告和第二被告各自提供的矛盾的工资单,劳务派遣 ...
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是无固定期限合同。而我们要求第三次签合同，应该签无固定期限合同。但是公司不愿意签订无固定期限合同，所以明天正式签合同的话，我们应该怎么办？ 如果公司坚持 起诉的主体是用人单位，还是这个第三方的劳务派遣公司，谁对我们负责？ 第五，如果我们在提出法律诉讼的时候，公司这时候不想打官司，又答应与我们签订无固定 ...
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