号直接寄顺丰病例和函，请假时间10月29-11月11，病假不符合公司请假制度。烦请律师帮忙看下，怎样很好的处理好孕妇员工的劳务纠纷。...
//www.110.com/ask/question-3022859.html-了解详情
我在公司工作5年，日本人注资而改了公司名称，之前签的合同是劳务派遣签约，这次是直接跟公司签合同，拒绝签约可以赔偿吗？新的合同我签了，不过日期是2016.1.1有影响吗？...
//www.110.com/ask/question-5643499.html-了解详情
了，现在牵扯到押金和工资的问题，他已经拖欠了二月，三月，四月，三个月的工资以及押金，我现在能不能完整要回押金与被拖欠的工资，公司去年有过内部经济纠纷，他现在不承认押金，我该怎么办。因为他说押金是去年法人在的时候续交的，不管他什么事但是他去年七月份已经接管了公司的经济帐，我现在是不是需要劳动仲裁...
//www.110.com/ask/question-7089184.html-了解详情
之前和一家劳务派遣公司合作结果最后拖欠款很久没办法给他们老总打电话他们老总对我说那个业务员已经离职了让我把我的欠款找那个业务员要，我想知道我怎样才能把我的欠款拿到手...
//www.110.com/ask/question-7159569.html-了解详情
企业做了7年的员工，被公司辞退，只补6年的最低基本工资，1411元×6年，这样是否合理？平时发工资一共3800元/月，多出来的公司按奖金和加班形式发放...
//www.110.com/ask/question-15978490.html-了解详情
公司突然开会，让公司所有员工回家休息，也没有说具体上班时间，然后说他们股东要处理问题，这种情况公司是不是要赔偿我们？该怎么处理这种事情？...
//www.110.com/ask/question-13541075.html-了解详情
2018年5月2日自己被法人告之在3月已被开除（梁平股东会议决定），3月和4月工资未得，公司不出任何手续，已在公司干了14年，无任何补偿，在5月3日收到办公室主任短信通知，让我去梁平上班，否则作离职处理，我的社保缴到2018年4月的，于是我只能收集资料准备劳动仲裁。5月10日，又接到办公室主任短息 ...
//www.110.com/ask/question-12903264.html-了解详情
我们公司有两个一个为剪切分厂另一个为彩图分厂 实际只是两个车间 我所在的彩图分厂因环保以及内部经营问题 现决定停产 请问公司可以对我们这些员工又怎样的处理 如果把我们调到其他部门是否可以拒绝 且目前公司效益不行 是否可以让公司给我们买断...
//www.110.com/ask/question-12297555.html-了解详情
我在这公司上班12年了中间辞职回家半年（2012年6-2013年3月）现公司经营范围改变 要求我们回家休息3个月 我们认为公司应该给我们补偿 公司今天又通知10月起所以奖金与补助取消 我们不想干了 请问能有什么补偿...
//www.110.com/ask/question-9160470.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务