关于银行卡，被申请人利用申请人名字办理的，系侵权纠纷，属于民法调整范围，不属于劳动争议处理范围。 我对仲裁委提出几个疑问： 1、 为何不用我的工号去阳光 ，与2013年4月17日收到结果：本院认为，当事人就自己提出的主张有责任向法院提供相关的证据予以证明，举证不利的，应当承担相应的法律后果。原告举证 ...
//www.110.com/ask/question-3174865.html-了解详情
关于银行卡，被申请人利用申请人名字办理的，系侵权纠纷，属于民法调整范围，不属于劳动争议处理范围。 我对仲裁委提出几个疑问： 1、 为何不用我的工号去阳光 ，与2013年4月17日收到结果：本院认为，当事人就自己提出的主张有责任向法院提供相关的证据予以证明，举证不利的，应当承担相应的法律后果。原告举证 ...
//www.110.com/ask/question-3174851.html-了解详情
签订劳动合同，考勤也只是由主管自己做表记录。如今和公司产生了劳动争议，我想诉诸于法律。但是我手上只有印有公司名称的工作服和公司以财务个人账户转发给 的有关凭证由用人单位负举证责任。由于投资公司未向法院提供任何考勤记录，应承担举证不能的后果。 因此，法院一审判决确认双方之间存在劳动关系。由于在林小姐工作 ...
//www.110.com/ask/question-1634378.html-了解详情
支付的双倍工资已经过了仲裁时效。 依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道 ，担心忧忧。被告如此用尽良心干扰原告下属员工正常生活，以不正当方式制止他人举证事实。扰乱原告正常运作的同时也给原告及其下属员工造成心灵上的阴影，后果 ...
//www.110.com/ask/question-1140081.html-了解详情
第六条“在劳动争议纠纷案件中，计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”的规定。 职工认为能证明何时退的休，除了《退休证》；就是劳动行政部门对职工退休审查批件。 职工要求用人单位提供劳动行政部门的退休审查批件，来进一步职工何时退休。 请教： 1、上述职工 ...
//www.110.com/ask/question-533932.html-了解详情
方式支付赡养费，赡养人应填好相应凭证，赡养人应对支付赡养费或共同分担的费用承担举证责任。 ３， 赡养费或共同承担的费用，由各个赡养人共同承担。被赡养人有医疗 人从存款中支取，不足部分，赡养人共同承担。 第三条：协议变更的条件和争议的解决方法 １， 变更本协议应取得被赡养人，赡养人全部同意后方可变更， ...
//www.110.com/ask/question-12867483.html-了解详情
请问，单位和员工之间对是否成立工伤的争议。由单位承担举证责任，那么单位不去劳动保障行政部门申请认定工伤，员工可以自己去劳保部门申请。如果此时证据不足，劳保部门不予认定、那举证责任企不是落在了职工身上。劳保部门该如何操作。...
//www.110.com/ask/question-716147.html-了解详情
方式支付赡养费，赡养人应填好相应凭证，赡养人应对支付赡养费或共同分担的费用承担举证责任。 3、赡养费或共同承担的费用，由赡养人承担。被赡养人有医疗保险不 赡养人从存款中支取，不足部分，赡养人共同承担。 第四条 协议变更的条件和争议的解决方法 1、变更本协议应取得被赡养人、赡养人全部同意后方可变更、修改 ...
//www.110.com/ask/question-2893837.html-了解详情
日至6年6月15日，公司不再向其支付工资，周女士被迫解除合同并向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。因在仲裁委没有得到满意的结果，周女士又将公司起诉至法院 到公司上班。 法院认为，根据相关司法解释，劳动者的考勤与工资标准应当由用人单位负举证责任，该公司主张周女士自2006年4月11日后就未到公司上班，未向法院 ...
//www.110.com/ask/question-1818271.html-了解详情
仲裁决定,现在电站早己投产发电,施工单位也不知在哪里,现在工伤认定没法作,赔偿也无处讨要.请问各位高人,我该怎么办?法院这么做合适吗?故意不举证应不应该承担责任?...
//www.110.com/ask/question-5789785.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务