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》(2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过)第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理 应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动 ...
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》(2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过)第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理 应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动 ...
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》(2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过)第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理 应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动 ...
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劳动能力鉴定书定为十级伤残,因法定代表人姓名不详,劳动争议仲裁委员会不予受理,该怎么办?...
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受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该 争议事项向人民法院提起诉讼。 第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 问题:这个五日是指五个工作日,还是指 ...
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应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 如今劳动仲裁受理,也不给出书面手续 ,有何办法?我快过诉讼时效了...
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合同,伤者想申请认定工伤就于2010年6月向劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系,仲裁委裁决我与伤者存在事实劳动关系,我起诉到法院,一审判决我与伤者存在 存在劳动关系,今年初伤者申请工伤认定,仲裁委裁决认定工伤超过时效不予受理,但是他已经走通那个程序了,而且也有了生效判决,还能到法院以雇佣伤害诉讼吗? ...
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总字(98)第031号批复的内容看,均不能证明原告与第三人解除劳动关系。劳动部《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》第74条规定: 年11月27日惠安县劳动争议仲裁委员会作出的(惠劳仲裁不字[2006]46号)仲裁裁定书,裁定上诉人与答辩人劳动关系不能确立,不予受理。从上诉人于1993 ...
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被告仍没有作出任何答复。2016年12月29日,原告向瓦房店市劳动争议仲裁委员会提出申诉,该委不予受理。 为此原告诉请: 1、判令被告与原告解除 证言:邹**与2002年底就不去医院上班”,证明原告与被告2002年底就不具有劳动关系。原告对以上证据分别质证认为:1、一个没有年月日的合同“真实性”有异议 ...
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简称荣事达公司)劳动争议纠纷一案,不服广东省中山市 第二人民法院(2 0 1 0)中二法黄民一初字第3 8 3号民事判决,向 本院提起上诉。本院受理后,依法 的双倍工资,本院不予支持。 关于解除劳动合同的赔偿金问题。陈立军于2 O 1 O年3月1 9日 向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,称因荣事达 ...
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