万元，于是只交住房保证金4万元。2010年8月31日，本人和学校正式解除劳动合，退房后只领到住房保证金4万，住房补贴2万没有得到。 校方的托词 优惠入住集资房。 由于本人已经离开昆明，希望就此事提请劳动争议仲裁，并请律师代理，请问这种情况若申请劳动争议仲裁能否有胜算？可否使用风险收费方式来做这个案子？ ...
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合同履行地（内蒙）仲裁 ，请问我可以在公司注册地（北京）申请仲裁吗哪位律师能说明白啊？ 我是一个司机，在一家物流公司工作，工作地点在内蒙乌拉特中旗，现发生劳动争议，劳动合同约定了劳动合同履行地仲裁 （内蒙乌拉特中旗劳动争议仲裁委员会），我家在北京，不想去内蒙乌拉特中旗，请问我 ...
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上班,为了不给公司找旷工的理由我回去了,但不想再这家公司工作,为了维护自己的合法利益,想去劳动部门投诉,那么向我这种情况如果自己提出辞职,还能提起劳动争议仲裁吗?再请问下我的劳动争议发生之日怎么算?是从我辞职这天算起吗?...
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，痛斥并命令原告立即回“集团”人力资源部办理离职手续，这实属野蛮非法的单方强行解除劳动关系之举。其实鑫安培训学校证照过期的责任完全在“集团”专职档案员身上， 条等条款之规定承担支付赔偿金等相应的法律责任。但令人不解的是东胜区劳动争议仲裁委员会并未对此认定。 第五、关于原告的加班费诉求：虽然被告规定每个 ...
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，痛斥并命令原告立即回“集团”人力资源部办理离职手续，这实属野蛮非法的单方强行解除劳动关系之举。其实鑫安培训学校证照过期的责任完全在“集团”专职档案员身上， 条等条款之规定承担支付赔偿金等相应的法律责任。但令人不解的是东胜区劳动争议仲裁委员会并未对此认定。 第五、关于原告的加班费诉求：虽然被告规定每个 ...
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，痛斥并命令原告立即回“集团”人力资源部办理离职手续，这实属野蛮非法的单方强行解除劳动关系之举。其实鑫安培训学校证照过期的责任完全在“集团”专职档案员身上， 条等条款之规定承担支付赔偿金等相应的法律责任。但令人不解的是东胜区劳动争议仲裁委员会并未对此认定。 第五、关于原告的加班费诉求：虽然被告规定每个 ...
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说仲裁接受仲裁，这是否是受理申请之日？还是以开庭日算起？若按45+15=60个工作日为劳动争议仲裁裁决期限，若2012-5-17算受理申请之日，至今2012-11-17没有收到仲裁裁决书，这是否违法？我如何做能够尽快得到此裁决书？因它关系到我找新的工作。如果原单位对 ...
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最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第1条第2项规定：因解除或者终止劳动关系产生的争议，因用人单位不能证明劳动者收到解除 关系书面通知的时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日劳动者因为单位不出具解除或者终止劳动关系书面通知而提起争议仲裁之日与劳动争议一年时效矛盾吗？...
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并从2015年9月开始停发了我的工资。我不服用人单位的处理决定，向劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求撤销用人单位的处理决定，并补发我的工资。 劳动 将应诉通知书交给了用人单位。用人单位拒绝进行答辩，答辩期之后没有提交答答辩期之后没有提交答辩书。劳动争议仲裁委员会于2015年10月开庭审理此案，并向争议 ...
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申请人处工作，担任公司的招商专员和技法辅导师的职位，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险， 双倍的工资。为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交社会保险及解除劳动关系的补偿并依法向申请人支付双倍的工资。 此致 ...
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