前面在这平台提问的劳动争议案件，一审法院判决用人公司违法解除劳动合同，支付二倍经济补偿的赔偿金。我方没上诉，主要是没时间怕麻烦，还有律师讲一审是 违法解除劳动合同造成本人的失业期间的工资收入损失，我方应诉可以要求一审没支持的这部分权利吗？因为一审的二倍经济补偿远不能弥补我方因对方违法解除所造成的工资 ...
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劳动争议案件，企业异地起诉，员工无法到当地应诉，可否胜诉？ 仲裁裁决赔偿双倍工资和经济赔偿金，工作地为A地，企业注册地为B地，裁决下来之后企业在最后 请问各位律师，缺席判决能够胜诉吗？由于受诉法院很偏僻，真的无法积极应诉，可否只提交证据，具体看一审结果。如果败诉再上诉寻求当地中院二审，就可以去出庭了...
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发生争议才知申请人的权益受到侵害，于是开始了依法进行劳动仲裁和劳动争议诉讼的漫长路程，但在 (2014)怀鹤民二初字第***号案件审理过程中第三人始终 ，请仲裁委主持公道，查清事实真相，支持申请人的主张。申请人与第三人之间劳动关系争议，一审判决申请人败诉，因一审故意忽视申请人与怀化市鹤城服装厂间的劳动 ...
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本人总公司在杭州，而我在广州分公司工作因劳动争议，我和公司因补偿问题上法院判决一审我胜诉，因补偿太低我提出上诉，而总公司在杭州对我提出上诉，我败诉，补偿也没有了，这合理吗？我是在广州分公司上班，最后杭州总公司在杭起诉我这合理吗？...
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本人的人事争议诉讼一审败诉，理由是已过时效。但本人想上诉，理由如下： 一审法院将2001年10月18日（即原告被辞退之日，同时被告无法用证据 原劳动部对《劳动法》规定的“劳动争议发生之日”是指“知道或应当知道权利被侵害之日”。这不是法，不等于人事争议发生之日。 （4） 本人在2006年去学校办理医疗卡 ...
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时认定的劳务派遣关系对老人是相当不公正的。在15日内，老人向法院以双方是劳动关系起诉了公司。一审时，法院认定双方是劳动关系（此间公司没有出具劳动仲裁的 如何是好？ 请相关人士参谋下，作为老人该如何维护自己的合法权益？ 是否会败诉？ 一审的判决是否会得到支持？ 谢谢大家。。。老人接受了仲裁时说老人拿了那 ...
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奖惩条例》和《工会法》的相关规定，四十三位职工依法在第一时间向广东省电白县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该会经审查确认符合立案条件，决定立案审理，后 电白县人民法院起诉，主张自已应有的权利，一审法院以劳动争议纠纷为由受理此案，但却人为地以四十三位原告已超过诉讼时效，判决原告败诉。 法律明确规定：劳动 ...
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奖惩条例》和《工会法》的相关规定，四十三位职工依法在第一时间向广东省电白县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该会经审查确认符合立案条件，决定立案审理，后 电白县人民法院起诉，主张自已应有的权利，一审法院以劳动争议纠纷为由受理此案，但却人为地以四十三位原告已超过诉讼时效，判决原告败诉。 法律明确规定：劳动 ...
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期间也陆续去面试过好几家公司，基本上双方都谈妥了，但一听说我在和原公司进行劳动争议，就再没下文了。 我不想刻意隐瞒，因为一旦你违背诚信撒谎， 电话中的她起初依旧装糊涂，故作言它，直到最后才承认有收到那份请假申请书和法院传票。彼此暴风骤雨式的电话沟通是非出于我愿，只是实在弄不明白他们为什么要这样煞费苦心 ...
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