，是做半年后的补贴。她两次说法不一，意义就不一样了。我知道企业收押金是违反劳动合同法的，但是她说是做满半年后的补贴，那就相当于我承认了试用期是1200的底薪 年假了。这样是不是克扣了我们的假期？ 4、前几天人事部让填了转正申请，但现在我还没跟这家公司签劳动合同。我18号申请辞职的，我的经理说要等到招到 ...
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签订进去，仅写进去了基本工资，尚欠35%谈好的年薪作为了年底绩效工资，当时问了人事部，说都大家都这样签署的，央企不会差那么点钱的，也就没在说 给出个主意，这样的情况我们该怎么做才能要回应该属于我们的年底绩效工资？未签订劳动合同可以要求双倍工资吗？是否可以向公司要兼任其他人工作的薪资？马上年底了，我们 ...
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你好，我今年6月8日在61厂上班试用期三个月，签有劳动合同期限为一年，到今天已经有1个多月了， 今天接到人事部的通知，说我干活不行，学历不够，当时进厂时我确实隐漫了我的学历，当时进厂时公司为何不让我出具中专毕业证，我这种情况厂里陪补偿金吗？...
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我们单位即将整体搬迁，但我因个人交通不便不想去，公司会给予我经济赔偿吗？（劳动合动合同并未到期，公司市内搬迁，签订合同的甲方不是法定代表人，但有人事部盖章。）我的合同期是3年的，我工作快满2年了并且一直被认可。本月的9日上午9时后，我被领导口头通知 ...
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哪三分之二。最后年终我拿了11200元人民币。年后2013年2月20日我提出辞职，公司人事部对我说我们之前的那三分之二是部门借来发给我们的是要还给公司的（我们部门 字我不知道），但之前我并不知道，加上为了赶工期我们加了很多的班。现在公司坚持要我还钱才能办离职手续，我该怎么办？最后，我没有签劳动合同。...
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我想咨询一下，就是我在这个公司工作快三个月了，前几天发第二个月工资，我发现还是实习工资，但是在我入职前就告诉我是实习一个月，后来入职十几天后签的劳动合同也说是实习一个月，我问人事部为什么的时候她说按照部门考核说延长我的试用期，我想知道她合理吗？我现在应该怎么做？...
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帮帮忙： 事情是这样的，我在一家公司工作有一年的时间，期间也签订了劳动合同，在工作期间，因为个人原因向该公司提出辞职，并出示的书面的辞职信。但我在公司人事部还没有同意辞职的情况下，并且我还没有把工作交接清楚的就没去上班了，以后的时间该单位停缴了为我购买的 ...
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任何内容，也没有用笔将空白部分勾掉，因此我觉得没有义务交这笔钱，但公司人事部的经理说不交违约金就不给退函，无奈之下只能将1000元交给公司。我想知道 只管午饭和住宿，没有工资），就给1000元的补助，我已经通过培训，但在签定劳动合同前辞职，直到今天公司也没有发给我这笔补助。公司说给1000元补助的事并 ...
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