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以非法用工解决员工工伤
与现公司法人代表为同一人。员工就工伤事宜协商未成，以确定劳动关系、双倍工资、补交社会保险为由申请仲裁，仲裁院以主体已注销为由，不予受理。现在通过咨询，想以非法用工为由解决。请问：1.是到仲裁院还是法院；2诉讼（仲裁）主体是？ 证据：安监局投诉回复；医院入院、出院 ...
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