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沟通最差不适合岗位要求,原告要求第一被告例举事实并造成
公司
什么损失按法定的
程序
书面通知原告。被告未按法定
程序
就立即要求原告打工作移交并结算工资,强行封锁原告的 多年的财务高级经理备选呀,偏偏选上来顺丰不到一年的你?
劳动
仲裁
已裁决你非法解除
劳动
合同,为什么我当时不申请继续履行?因为我不想与你这种人共事! ...
//www.110.com/ask/question-403047.html-
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