有误差，导致申请劳动仲裁工伤补偿金这一块存在误差，仲裁裁决书出来后，我把公司投诉到社保局，说公司未帮我全额缴纳社保，公司去社保局，提供了一份工资表 这块平均工资，现在有全部税前工资证据了，我如果按税前工资计算，工伤这块就会高于我申请劳动仲裁时写的金额，当初写仲裁裁决书要求单位补偿我一次性伤残就业补助金 ...
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通托运部与被告之间的工伤关系已经过广州市劳动和社会保障局认定及广东省劳动和社会保障厅终局决定，云通托运部未能提供证据足以推翻上述工伤认定和决定书，故本院对 ）云法民一初字第1427号民事判决； 2，请求判令支持上诉人一审时的诉讼请求，即上诉人向被上诉人支付停工留薪期工资11700元，，一次性伤残补助金 ...
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证据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁主张有关的证据的，仲裁庭应当要求用人单位在指定期限内提供；用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。 劳动者对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。 诉讼期间，劳动者的治疗费用按照职业病待遇规定的途径支付。 《劳动保障监察条例》 ...
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18小时，在次日下午14时许，过劳突发疾病昏厥，现场无人及时救助死亡。***物业管理有限公司拒不配合死者亲属申请工伤认定（后死者亲属了解***物业管理有限公司没有缴纳工伤保险）。5月3日---劳动仲裁签章：认定XX与***公司存在劳动关系。7月11日---人社局认定工伤决定书签章，认定XX在*** ...
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