解除后，乙方不得将甲方相关的产品价格及渠道信息等甲方商业机密透漏给第三方，如违反此项承诺，甲方有权向乙方主张经济赔偿，并追究乙方相关法律责任 四 劳动 12月5日解除劳动关系，企业未给我补偿劳动保险08-12年，我申请补偿企业不予理会，这个解除劳动协议书是终止版么，我是否有权利申请劳动仲裁或法律介入 ...
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工作证，请问我需要如何证明我们之间的劳动关系。 2.现由于工资问题，跟公司提出离职，但由于公司没签任何劳动合同及买社保，是否可取得劳动赔偿金？ 3.我4月1日正式 未付我3月的工资。请问要如何唯权。1.由于公司是一香港公司，并没在深圳注册（在香港有）。我能申请劳动仲裁吗？ 2.由于该公司之前的事情几乎 ...
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七条 乙方承诺所有应计赔付金额在事发尽45天内支付，否则，甲方有权终止双方的合作关系。 第八条 其他约定事宜： 第九条 本合同一式四份，双方各 如乙方无法按时、按质、按量向甲方提供促销员，甲方有权自行聘用促销员。 第二条 乙方应与促销员（丙方）签订正式的劳动合同，促销员的一切费用由乙方支付。同时乙方应 ...
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修订。 乙方保证在签署本合同时,乙方与原单位之间劳动合同已合法解除或届满终止，乙方与第三方之间不存在劳动关系，且乙方签署及履行本合同不受任何竞争业禁止 负责人或技术骨干的，乙方应当在该项目完成后方可提出解除劳动合同，上述违约金不足以弥补甲方损失的，甲方有权继续向乙方追偿。 第十八条 合同期间，乙方如果 ...
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不成的通过仲裁或司法途径解决。乙方不得因任何事由罢工，领导或参与罢工，否则乙方同意甲方有权随时解除劳动合同，而不予乙方任何赔偿或补偿。 5.乙方确认已 ，并承诺遵守甲方员工手册及甲方制定的有关规章制制度，如有违反愿意接受相应的处理。 6.劳动关系存续期间，甲方提供有偿食宿，食宿标准另行规定，食宿费用 ...
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其它机构或个人经营活动提供服务或协助的； （五）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；或者经甲方提出，拒不改正的； 第二条 根据甲方工作需要，乙方同意担任 部门 岗位（工种）工作，工作地点为 。 甲方有权根据生产经营的需要、乙方的工作能力及表现，决定对乙方进行培训或调整 ...
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工作、工资问题； （五）七台河站是否应支付王振经济补偿金、赔偿金、利息、逾期付款违约金的问题； （六）本案仲裁时效的问题。 三、就一审法院总结的以上 奖罚和工资分配，该问题不属于法院受理劳动争议案件范围，从而驳回了上诉人的有关请求。 上诉人认为，只要是依法，不但用人单位有权办事，任何人任何部门都有权办 ...
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，避免损害他人合法权益，甲乙双方达成以下协议规范双方的行为： 1、甲乙双方确认，本协议中所指的甲方的商业秘密包括但不限于下列信息：乙方在甲方工作期间所 之和的三倍，并且甲方还有权要求雇佣乙方的用人单位与乙方停止不当行为（在乙方承担竞业限制义务的期限内，如甲方发现乙方与其他企业建立劳动关系或合作关系的 ...
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、作出裁决；新疆维吾尔自治区高级人民法院伊犁哈萨克自治州分院虽然确立了正确地案由（确认劳动关系纠纷），但是却没有按照正确地案由审查立案、庭审、作出裁决；额 《关于修改〈中华人民共和国民事诉讼法〉的决定》修正) 第六十五条人民法院有权向有关单位和个人调查取证，有关单位和个人不得拒绝。 人民法院对有关单位 ...
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，对有效部分的合同变更没有规范管理，部分合同内容无效。应确认劳动合同事实变更或原劳动合同的延续关系。 5.企业对我均按干部在岗规定，停止享受“口粮田”待遇 意识，企业不能滥用用工自主权，应采取有效措施，促进劳动关系的和谐、稳定。 .此劳动争议不适三级信访，属仲裁、上诉受理范围，信访部门应告知申请人申请 ...
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