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屡屡延后发放,至今9、10两个月的酬劳总计近2万元仍在拖欠。本人在拖欠期间多次催要,上头均以正在发放为由拖延。年底的时候说年底统一结清,结果这都 本月工资也要拖到下个月发放。 我想请问,我是否可以申请劳动仲裁要求按照合同约定立即结清所有拖欠的工资?又是否可以要求追加欠薪补偿金呢?这个补偿金我看网上说是 ...
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现在的工资单上也并没有显示公司为我代扣代缴社会保险费用,请问我要如何才能查询到公司有没有为我缴纳养老保险等社保呢? 还有一个问题,我和公司签订的劳动合同 投诉,或者提出仲裁申请或起诉到法院,如果公司拒付经济补偿,我能否根据《劳动合同法》第八十五条规定提请劳动行政部门责令其限期支付。附1:我的工资组成: ...
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是不是应扣我工资: (4500+1106)*20%=1121.2元,应付我工资:4484.8元?若是的,我该如何维权? 2:若申请劳动仲裁的话,应提交什么材料,我应该提前准备什么证明? 注:1,我在该单位工作时间为1年4个月,没有签订劳动合同,期间我和老板都没有主动提出签订 ...
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一个问题:我在原单位任职1年半的时间,期间未签订劳动合同,在申请立案时写的请求事项中的时间有误,法律最多支持赔付11个月的工资,而我写成了自入职起第二个月 咨询了法律援助,对方称无论修改与否,都有可能按判决按11月赔付,也有可能会驳回我的请求。 不知该如何规避被驳回请求的风险,望您能给予我帮助,谢谢!...
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