造成下岗职工诸多怨言，因不满用人单位的做法，已将用人单位告到法院。劳动仲裁出于“以大局为重”偏袒用人单位的过失，令下岗职工败诉而云城区法院亦不以 ，这种情况为什么当时不存在过了时效不予赔偿？法院亦无没有参照我们的规章制度和案例而自行判我们过了时效~这样做法合理吗？ 法院与用人单位的串通一气令下岗职工的 ...
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我于2008年3月与昆山一家公司签订劳动合同，主要负责上海地区的销售工作（我负责带两个业务），并且书面约定“上海销售点的总销售额为150万，年终按总 这些诉求不知仲裁是否会成功？另外有关50％的赔偿金不知在我这案例中是否属于可提部分？ 另外我在提起仲裁时因为当时对劳动法的不甚了解，故所提的诉求，包括 ...
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日，何毕应聘到旺达公司上班，从事销售业务，何毕由于对劳动合同中的一些条目感到犹豫，未签订劳动合同，公司基于用人需要，没有继续要求，决定继续录用何毕，并 公司任职销售主管，该公司的经营范围与旺达公司相似。旺达公司发现后，遂申请仲裁，请求确认何毕违反竞业限制约定，并支付违反竞业限制违约金20万元，经过仲裁 ...
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您好首先：我于06年2月入司，于2010年3月签定无固定期限劳动合同，合同内容不正规，且只书面合同金额是实际发放工资的一半金额，签订时一份有签定 就这样打水漂了所以想和您请教可以得到保险补偿吗？自己打仲裁电话也说不能申请说仲裁时效是一年所谓一年在我这个案例里又是哪个时间段呢？真得就过时效了吗？没有办法 ...
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，不给我缴纳1月份四金，只能从2月份开始缴纳，这样合理吗？我是否可以申请仲裁要求公司补交1月份四金？ 问题2： 如果我12年2月1日离职，那么公司因为我 年的年终奖，是否合理？能否进行劳动仲裁？（11年全年我都在公司做满1年。且劳动合同上对年终奖没有做出任何说明，以前看过案例有成功拿回年终奖的） 以上 ...
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，也就是没有办法提供用人单位的工商登记资料，劳动仲裁委员不予立案怎么办？ 若直接到法院起诉他非法用工的话，需要哪些条件?是怎样一个程序？按照律师经验这样的案例一般多长时间能有结果？除了拿到辞职到期未结清的工资外我还能得到哪些补偿或赔偿?...
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为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。 我们十人在基层工作了 以这条来拒绝给予七年的经济补偿金。请问有这样的案例可供参考吗？仲裁和起诉有希望吗？《劳动合同法实施条例》第十二条，应该是限定哪一些公益性 ...
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我是一家公司的人事专员，在我入职3个月时补签劳动合同，劳动合同中有社会保险的内容，但公司明确表示入职1年之后才给缴纳社会保险，所以我拒绝签订 拖欠工资，因与老板一言不合，老板让我滚蛋，现在想申请仲裁，可以申请双倍工资么？网上查了很多人事专员签订合同的案例，很多都说会败诉，真的是这样么？人事专员难道就不 ...
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今天是“五一”节，祝大家节日快乐！现有一劳动保障案例咨询： 我是福建省漳州国际经济技术合作公司（简称：中漳公司）员工，在2007年办理“内部退养”手续， 年，中漳公司单方面决定停发我的“内退生活费”，又不安排我回公司上班。经劳动仲裁无果，我在漳州市芗城区人民法院提起诉讼。 我的理由是： 1， 公司批准 ...
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，公司扣我工资不发。我去了仲裁委员会，他们说劳动关系不明确，之后我去法院，法院说未毕业不能确定劳动关系，我在网上查询了09年北京宣武区法院判过相似的案例，明确在校生满足一定条件劳动关系成立，但是法院说各个地方的实施细则不一样。我在青岛，请问我能确定劳动关系吗？...
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