劳动仲裁申请时效问题——第二次事项请求能否被申请。一、第一次仲裁委员会提交的仲裁申请没有过时效，还在庭审中，仲裁员不愿意当庭添加。 二、庭审中我发现还有二项可以申请，但这二项的仲裁申请过了时效。公司给我的解除合同日是2016年3月23日。 三、根据公司缴纳的社保，公司给我的解除 ...
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未签劳动合同，未买社保，想通过劳动仲裁解决 工作时间是09年6月到10年6月现在没有离职，不知道规定的一年时效是从我现在申请开始算，还是说从我工作开始就是09年6月，也就是过了规定时效也就是我正式向劳动仲裁申请开始算...
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个月（48×700元／月）的环卫工资合计人民币33600元。 3、裁决被申请人为申请人补缴2003年10月至2015年8月的养老保险、医疗保险费用。 事实与 劳动合同尚未终止，还在存续期间。故现时提出劳动争议仲裁申请不超过仲裁时效。诸位在线律师是否认同咨询人的观点？ 本工作室长致力于“智能识别系统”的 ...
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又找老板商量，得到回答是不可能加金，10日又无故把我辞退了。 请问我超过不签合同仲裁的时效了 根据申请劳动仲裁的时效规定是什么？ 答：劳动争议 ，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效 ...
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在法院做临时工二十多年至今，没给交过养老保险。去仲裁，答复是超过了劳动仲裁时效。 看到有一条“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制”。请律师给详细解答下，仲裁部门的决定对吗？关于劳动法第二十七条劳动争议申请 ...
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书面申请。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 其中的“60天”和“一年”具体是什么关系啊？这两个法条中的“劳动争议发生之日”与“知道或者应当知道其权利被侵害之日”应该是不同的起算点吧？二者 ...
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按月给了，在2017.10.31公司单方告知给我辞退没有任何理由，我的劳动合同起止时间是2017.3-2018.3没到期。社保在2017.3月才开始给缴纳 不是可以得到3个月赔偿金？ 2.社保可以申请补给我吗？具体计算方式？ 3.劳动仲裁申请时效？我的情况如果申请仲裁，想让单位给我补交社保，现在超过 ...
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以书面形式签订,这个时期我要辞职,可以要求仲裁哪些权利.补偿? 8-我准备春节后大概是2月份辞职 辞职前可以到劳动仲裁申请11个月的2倍工资补偿吗?谢谢!...
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了，过去交材料。请问：提出申请日是6月26日还是7月1日。仲裁书下来说超过仲裁时效，仲裁时效恰好是6月30日。是否可以向仲裁庭提出异议？还是向法院提出异议？仲裁申请上面标明了申请日，对方答辩状上面有提起我的申请日，还有证人。...
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劳动仲裁时效问题？2001年-2010年10月在厂工作，一直没上保险没签合同，我现在如果申请劳动仲裁，可不可以要求补请01-10年的保险，还是只能要求补请09-10年的？公司所在地和营业执照地址不符，他犯法么为什么劳动仲裁说我只能申诉09-10的啊 说我前面的没有起诉权了 已经过了时效了...
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