工作为由提出调岗，被本人拒绝后公司以不服从安排和本人不能胜任工作为由解除劳动合同 1、每个月的岗位绩效都是全额发放能否证明公司所说与事实不符，属于违法解除 公司调岗实际是岗位空缺，这样是否合法？ 3、我已申请劳动仲裁，但是没提双倍的经济补偿金，仲裁时能否增加？ 4、庭前调解是否会降低申请人的诉讼请求？ ...
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，所以想单位提出辞职，但是单位以合同期未满为由，拒绝我的辞职要求，拒绝办理相关辞职手续，但是劳动法上提到了员工可以提前三十天以书面形式提出辞职，不管单位 的。但是现在问题是如果单位不签收我的书面辞职信该如何处理呢？如果三十天之后单位还是拒绝给我办理离职手续我该怎么处理呢？是否需要申请劳动仲裁呢？因为我 ...
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吗？ 问题4：N+1的补偿金就是单单工资的总和？ 问题5：如果我拒绝调动岗位，是否我还能申请劳动仲裁呢？ 麻烦资深律师帮忙，小弟在此谢过。“本人是被 劝退协商解除合同，所以心里十分不好受，望帮忙解答”至少在后续不能吃亏另外，如果在后期公司给予本人关于解除合同的相关协议书，是否要签字？麻烦请详细说明下...
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如泄露采购价格，将给予严肃处理，而且我并未给公司造成什么损失，只是跟工作中的相关部门人员说了，还是对方问起，这个价格很多他们都知道，以往的工作中也一直 还是我们，现在公司一口咬定我严重违反了公司的条例，并要求我办理离职手续，我想申请仲裁，申请之前是否应公司要求办理离职，如不办理，公司也说不让我去上班了 ...
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在公司上班一年多，公司未与我签劳动合同，也没买五险一金。现在辞职了。可以申请劳动仲裁11个月的双倍工资吗。是否合法？网上看到相关问题，有的说可以。有的说不行。现在不知道怎么办。...
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,为我提出高见,深表感谢!!!!!可能有些律师还不是很了解我的问题,其实我的问题是:公司未与我续签劳动合同,但各项保险是交了的,现在公司要求我自动离职, 一下,弄清楚他们想搞什么, 然后去陆家镇所在的调解中心办理相关的劳动仲裁的手续,昆山的劳动仲裁必须要 先经过调解中心的调解程序,并通过必经的手续材料 ...
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（三）其他约定： 第三条 甲乙双方权利和义务 （一）、甲方按照国家相关法律法规以及公司具体情况合理安排乙方的工作时间。 （二）、甲方为乙方提供 甲方，经甲方签字同意之日起， 三十 日后方可办理离职手续。 第十条 劳动争议和劳动仲裁 劳动合同依法订立，具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格依法执行。 ...
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。 3、我因为还未正式到下一个公司任职，所以担心如果我与现在的公司进行劳动仲裁的话，公司可能会故意做出扣押我的社保资料或不开具离职证明等行为影响我 转正），则需提前一个月通知公司，并提交正式辞职报告，按公司规定办理完相关手续，并一次性支付公司一个月的基本工资作为经济补偿金，本合同自动终止。 就职人违反 ...
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我目前在孕期，公司违反劳动法相关规定，我想去劳动仲裁，想问问，劳动仲裁委员会是否接受个人咨询呢？还是必须提起诉讼才接受咨询？ 如果劳动仲裁委员会不接受咨询，如果想诉讼，相关问题，只能找法律顾问咨询？...
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我是一个公司的项目经理，由于公司问题未能与新来的俩个员工签定劳动合同。2个月试用期期间由于两人工作有问题，不想在试用了。但是俩人离职后找到劳动仲裁相关部门要求赔偿。他们有离职证明和入职简历。只有我的签字，没有任何相关公司章。由于当时2月份劳动 ...
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