意向与乙方签订兼职(兼职聘用合同)，明确乙方的具体工作 兼职及职责。 2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作任务，重新签订兼职聘 任 验证费是要证实乙方所提供个人资料的真实性， 有一些人是抱者想玩的态度，叫我们发资料过去，但是他确是不想做的，所以公司 因为有些人是抱着 ...
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终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。 甲方根据公司工作经营情况，安排乙方任务工作。甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力（专业、 根据自己的空余时间来做安排不限制您的时间。 ９、职工必须遵守甲方有关保密资料的规定，违反上述行为者将根据情况承担相应的责任。 １０、合同期满一个月 ...
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工作时间为13至18个月。 2 乙方办理应聘出国劳务手续过程中，必须提供真实可靠的资料。乙方必须遵守我国外事纪律，保守国家机密，遵守工程所在国的法律法令和风俗 后准备打道回府。 因为我是以前是厨师，出国就是专门跟管理人员做饭。北京公司觉得他们还需要一个炊事员，就把我调过来跟他们做事，最后回去了3个，我 ...
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本人岗位，岗位职能由另外一名同事完成。 6、本人已提劳动仲裁，申诉公司为违法解除合同（理由1：劳动合同法明确企业进行经济性裁员的时候要优先留用有无固定期限 。想问下这起纠纷胜诉的可能性有多大，原因是什么？如果胜诉可能性较大，本人需要准备哪些资料来应对？谢谢 PS:如果得到赔偿的可能性不大，就和公司和解 ...
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等。 包括不得用邮件及U盘窃取公司的保密资料。 第二条：保密义务人 乙方为本协议所称的保密义务人。保密义务人是指为甲方提供相关服务而知悉甲方商业秘密，并且在 。 第四条：保密义务的期限 1．保密期为五年 2．乙方无论是否在职、劳动合同是否履行完毕，均不影响其保密义务的承担。 第五条：违约责任 乙方如将 ...
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“以人为本”“公平，公正”的对待啊！ 劳动局调解不成功后，劳动局人员建议我申请劳动仲裁，准备资料申请仲裁才知道需要接收到辞退方的书面通知才可以申请，9月26号移动方 ， 9月26号至今我一直在等，至今1个多月移动公司和劳务公司只是口头辞退本人，并没有提供书面辞退通知，维权知识薄弱的我不知道如何是好，也 ...
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要求，我也不是靠这个学历去做这个工作的，最后因工作表现突出，被晋升了一级。（但是当时入厂时我提供的资料，学历和毕业证书是假的，其实公司和本人都 了，不知公司在打算什么） 我想请问你，这种情况我应该如何有效的区维护自己的合法权益，需要做哪些准备？感觉公司这种做法很过分，准备申请劳动仲裁，请张律师帮忙分析 ...
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劳动合同到期未续签，仍在公司上班，现在想辞职不干，可以要求双倍工资嘛？ 另外关于仲裁时效时间一年是怎么计算的，是离职开始，还是未续签劳动第二个月计算的？ 需要提供一些什么证据资料？...
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五月份入职，现在已经到公司6个多月，但是公司一直没有签订劳动合同，没有缴纳社会保险。现在可以收集到的证据有入职申请表，就业登记表（盖有公章），会议记录（记录人是我，有领导签字），工作牌（无盖章）等，我需要怎么样申请仲裁？第一步要做什么？要到哪个机构提供资料申请办理？...
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老板拖欠我和其他三位同事工资和加班费约15万，劳动仲裁我们胜诉，也去到一院执行，但执行过程中老板把公司搬走了，执行庭不知道为何说他们找不到老板也 老板和公司履行法律职责，而不应该什么都靠被害人提供信息，不应该因为找不到被执行人就终结执行。 希望律师能够解答此问题，如果有需要，我们也会让律师代表我们追讨 ...
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