金都让单位给领走了，通过仲裁委解除劳动关系。协议书是第一次工伤认定，无残疾，协议书赔钱是各种工伤保险费用，那项赔偿没写，仲裁申请书写，护理费，生活费用， 没写那天工作的，仲裁申请书是两次工伤认定，第一次工伤认定就是事故诊断病情，没有伤害病情，第二次工伤认定事故伤害都认定了，单位把两个病分开申请劳动能力 ...
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决两次鉴定结论两次，都是单位申请工伤，受伤职工受到事故伤害两个病情，单位分开申请劳动能力鉴定鉴定结论错误鉴定和医院诊断证明不一致，家人自己去仲裁委结 字也没有签，仲裁程序错误，让他们撤销调解书或者更正协议书，再申请劳动能力鉴省的，仲裁裁决完事了，工伤赔偿没有医疗费，没有定残还护理费，找社保局工伤要分割 ...
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6000元较为适当。②变更被告（桐坪人民政府）与申请人签订的《承包桐坪乡花果山林场协议书》的发包方为原告（四个村民小组），违背了申请人的真实意愿。③一、二审 一个地地道道靠劳动维生，既无错，又属善意的普通老百姓，竟被无良知无理性的法官们仗势执法强权的地位把申请人坑害到如此程度。 现在国家赔偿制度有规定 ...
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保险金被停止缴纳、没有解除劳动关系协议书，不能享受失业保险金，也不能另外找工作…该公司的这一系列作法给劳动者的精神上和物质上造成了严重伤害和损失。劳动仲裁是 要走的。问题是我的经历，被劳动保护的可能性有哪些？比如未签订劳动合同的双倍工资赔偿，带薪年假的赔偿、经济赔偿金的支付、现在单方面停止缴纳社会保险 ...
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第五条关于夫妻共同的账户由女方保管进行统一支配、甲方“净身出户”、向乙方赔偿30万元及补偿10W元、夫妻共同财产全部归乙方所有等内容，无疑是要断了 、居高临下的美丽电光下战战兢兢、唯唯诺诺地在此不平等并且违法的协议书上签名后，乙方不妨当面撕毁协议书，宣布游戏结束、协议内容一概无效，并诚恳地向甲方道歉。 ...
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弄虚作假鉴定结论弄虚作假仲裁弄虚作假，结除劳动关系错误赔偿，找仲裁，仲裁调解，裁决完了，一年内撤销裁决去一审法院认定劳动仲裁调解协议书不是人民法院犯围，裁决完事 ，现在重新去中级法院告仲裁不负责任，赔偿错误让仲裁重新鉴定，重新自己鉴定法院不可能诚认的出现事故伤害引起精神伤害可以算工伤里吗？中级法院能诚 ...
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病历，后来家人在没有授权情况下和单位调解协议，协议书写第一次工伤认定，赔偿错误仲裁调解书写两次工伤认定，仲裁申请书是仲裁委打出来的没签申请人名， 协议书和仲裁调解书。调解书和裁决书有同等法律效力，一审法院认为劳动仲裁调解协议书不是人民法院犯围，上诉状撤销民事裁定，中级法院驳回认定一审法院是对下一步？...
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原单位出了工资的结算，平时都不去，是否还算是培训？学生培训实习协议书 甲方：XXX公司 乙方：本人 甲乙双方经友好协商，就乙方到甲方公司参加培训 甲方剩余培训费用，费用=（人民币10000/12）*剩余月份； 5、如果乙方与甲方签订劳动合同，且达到上述的服务时间要求，则甲方将放弃收取培训费； 四、甲方 ...
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的操作经验 3.属于是跨工种作业）才会出现这个工伤事故。想请问各位律师一下：如果进行赔偿的话我们需要注意哪细节性的问题和收集哪些方面的资料？如果进工厂一个月还没有和双方签定《劳动合同协议书》是不是本身就已经违反了劳动法呢？工伤伤害程度：右手大拇指第一关节处的指腹肉被机器压死，在 ...
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单位钱款前逼迫 我父亲先行购买云牌香烟600元*4条=2400元（否则不予给付单位的赔偿钱款） 协议书内容是在我和父母的空白纸上签名合成打印： 集团）有限公司本溪分公司 乙方：H* 按照国家相关法律、法规、政策，对姜*解除劳动合同有关事宜约定如下： 1、给予H*12个月的平均工资经济补偿金10800元 ...
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