看技术能力增加，工资结算方式为月结；2、食宿厂方免费提供，住宿在厂里，吃由厂方协调；3、工作范围是负责切割型材！ 同月十日晚七时许，我坐火车到外市，兰某 ，未签劳动合同，也没谁给我购买工伤保险，我究竟属于劳动关系还是雇佣关系？是和兰某 还是公司产生的关系？2、公司对我的工伤是否应承担相应的责任？是全责 ...
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起无需在为其工作。且不肯进行劳动赔偿行为。我该如何要求工商管理局以及税务局介入呢。4月9日。进过协调，在不同意进行赔偿的要求下。公司要求本人为其继续工作一个月，以达到其按劳动法提前一个月解除劳动关系的解释。但依然不签订劳动合同和到期出具书面劳动合同关系解除 ...
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年11月12日凌晨2：00死亡）。我婶婶在该厂上班9.5日，未签订劳动合同，该厂也未为我婶婶缴纳社保（同时该厂也未为其他工人缴纳社保）。现 班的，而且该厂愿意承担相应的法律责任）。想问律师，录音能否成为劳动关系的有利证据？乡镇部门的协调证明能否成为劳动关系的有利证据？我们还有哪些途径可以寻找劳动关系的 ...
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及时治疗，错过了最佳治疗时间，因赔偿无法协调解决，提请劳动仲裁，劳动仲裁委主要依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005 关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)中第四条与劳动合同法第94条把承包商和包工头一起列为被告进行起诉，如果起诉承包商和包工头两者，如何 ...
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不交社保，社保暂停。 2013年05月劳动关系转到另一家外包公司，单位正常交社保。 2016.05月工作时腰椎压缩性骨折，当时单位申报工伤保险（经找学校和单元协调，由单元垫付医药费）。 2016.09月工伤保险审批通过，鉴定为工伤。 从2016.05月入院治疗，到2016. ...
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。第二 调岗降薪， 本人所答无论是工作地点调动，还是降薪调职，都是需要双方协调一致的，但是对于现在的两种方案对我来说都是不合理不公平的，所以本人 工作邮件类更加没有被通知。 我想询问的内容是，如果我申请劳动仲裁会不会认定为我单方面提出解除劳动关系，公司以此为由不会进行任何赔偿 如果不安排相关工作，就拖 ...
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仲裁，开庭后劳动仲裁也看了证据，也承认了我跟公司的劳动关系，也问了我们是否愿意协调，我们答复愿意，但公司不愿意了。公司又想出一个花招，说重庆店是 营店，总公司是和经销商签的一个协议，只是帮经销商管理，不承担相应的责任。然后劳动仲裁就让总公司他们回去拿那个签的协议，并对我们说如果总公司有和经销商签的协议 ...
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职时签定的劳动合同只有四个多月，只到2014年底止。本到了2014年12月时，就应就下一个合同期进行双方协调。但直到2015年元月用人单位也没有给我明确答复是续签还是不续签。也就是我现在形成了事实上的劳动关系。 但就在昨天用人单位忽然提出不续签劳动合同，且以我在该 ...
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员工休陪产假，公司想辞退员工，但在协调赔偿的时候双方没有协调成功。公司要求员工提供陪产假资料并回来上班，员工未执行。我们公司发了召回通知及行政处分通知后，该员工还是未回来上班及办理离职手续，请问现在公司是否可以发解除劳动关系通知书给该员工？...
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我现在怀孕5个月，在厂里请病假3个月，现在协调解除劳动关系。请问怎么计算工资...
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