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我在A公司应聘,被派在B单位工作了6个月,签是服务合作协议,协议上规定劳动关系在我自己这,社会福利责任A公司也不负责,只付所谓"服务费"其实就相当于工资,但又规定我不能有第二职业,B单位不付我任何费用,请问这份协议有效吗?我与A公司有事实 ...
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甚至也有干一两天,钱工厂给我,我再给打扫卫生,不过我要留一部分。一天,一人在打扫卫生时,不知什么原因摔倒,昏迷不醒,至今还在医院,已花医药费40多万。对于这个问题,工厂说对他们无关,说不是劳动关系,是劳务关系,我不清楚该怎么办,请律师给指教!该事情到底什么关系?应该谁承担赔偿责任 ...
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第一,男方婚前很穷,后来结婚后发达了有钱了,在婚后尤其是生了孩子之后,在家庭家务劳动、照顾孩子等基本义务上几乎没做过。多次沟通无效,经常吵架。他父母也是 我手机上,我一看就是那个女员工,因此我有证据怀疑他是否和那个女有了不正当同居关系了?我不想离婚,但是他现在非要离。下面有几个具体问题,麻烦 ...
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第一,男方婚前很穷,后来结婚后发达了有钱了,在婚后尤其是生了孩子之后,在家庭家务劳动、照顾孩子等基本义务上几乎没做过。多次沟通无效,经常吵架。他父母也是 我手机上,我一看就是那个女员工,因此我有证据怀疑他是否和那个女有了不正当同居关系了?我不想离婚,但是他现在非要离。下面有几个具体问题,麻烦 ...
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第一,男方婚前很穷,后来结婚后发达了有钱了,在婚后尤其是生了孩子之后,在家庭家务劳动、照顾孩子等基本义务上几乎没做过。多次沟通无效,经常吵架。他父母也是 我手机上,我一看就是那个女员工,因此我有证据怀疑他是否和那个女有了不正当同居关系了?我不想离婚,但是他现在非要离。下面有几个具体问题,麻烦 ...
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年*月经人介绍与被告认识,****年**月**日到北京市东城区民政局领取结婚证(初婚)。婚姻关系存续期间无婚生子女。 2、离婚理由 (1)由于婚前双方缺乏了解,感情基础薄弱,对生活态度和认识区别过大,经常为一些小事吵架。现在已成分居状态。 (2)被告不尊重我们劳动成果,只要生气就会摔东西 ...
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