2009年10月，薛某经人介绍到物流公司从事驾驶员工作，双方没有签订劳动合同。2010年5月18日，薛某在送货途中发生交通事故，致其左股骨颈骨折 拒绝承担工伤保险责任。薛某在自行申请工伤认定中，因缺少劳动关系证明而受阻。工伤认定受理部门送达工伤认定材料补正告知书，要求薛某先行申请仲裁以确认劳动关系。 ...
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有关条款规定：严重违反中心规章制度有下列情形之一，中心有权依法解除或终止个人劳动关系。 2、自觉接受理事会每月完成任务指标考核，严格按照中心《咨询师岗位 单位不得低于20家/个人，与被咨询单位签订《咨询服务协议书》和《咨询服务证明》提交加盖公章原件。 2、编写国家一个项目不超过10个工作日/个人、省级 ...
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乙方的注册（含续期注册）费用、复审的费用；注册变更，证书复审所需资料及业绩证明材料等由甲方负责办理，乙方进行相关的配合。 3、协议期内，乙方全力配合甲方 签订的劳动合同仅为办理检验员证书注册所用，不代表乙方与甲方具有正式劳动合同关系。 5、本协议为双方真实意思的表达，所有与本协议不一致之处，均以本协议 ...
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依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同 有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （ ...
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