劳动合同中工作岗位的调动 -法律咨询私人律师搜索

劳动合同与竟业协议——劳动合同一年过一年后不在本单位上班跟人合伙需要负到竟业...

或严重违反公司规章的行为，甲方可解除劳动关系，并不支付经济补偿金；（二）乙方要确保甲方生产任务完成，如有擅离现有工作岗位，或不服从甲方正常调动、不按规定 (三) 如乙方有事请假或者身体不适，甲方应给予批准。第八条、劳动争议的解决在履行劳动合同过程中，如发生争议，甲、乙双方应协商解决，不愿协商或 ...

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