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留用员工补偿金划归重整后单位。我想咨询的是留用员工对这部分补偿金是否可以申请权益,由于给的比较高,是是可以要求若企业二次裁员时该段工龄补偿低于 或者是否可以要求重组后单位当安排留用职工与双向选择时确定的岗位一致时,职工可以选择和企业解除劳动合同,企业仍需支付职工赔偿金。留用职工与重整后企业就划转 ...
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