您好，我与公司签订的合同已经到期，不想续签，工作交接完可以直接走人么，需要不需要再提交一份辞职报告等一个月再走，另外我是第二次与公司续签的合同到期，若没有续签我是自动转为无固定期限劳动合同么，听说无固定期限老师合同也是需要提前30天申请辞职的呢，我现在与公司的状态关系是什么，直接走人行不行？...
//www.110.com/ask/question-7904046.html-了解详情
年4月20日签订的劳动合同，期限是两年的劳动合同截止4月20日到期，老总4月25日下午找我说不在续签合同，我就提出要是不续签的话必须提前一个月以书面形式通知本人，但是老总说既然有规定那就算今天正式通知你，然后5月份你在上一个月。本人不想在上一个月，请问律师像这种情况，我 ...
//www.110.com/ask/question-7011346.html-了解详情
办离职手续,理由是项目没有干完,我都提前三个月和人事部说了,不续签劳动合同,但是公司还是找各种理由不给办手续,有的人即使自己到期后走了的也要开下一家的 泄密;而且就算给你办也是要差不多扣除你一个月左右的工资,说是材料损耗,平时都不知道有这回事,等你走了就成这样,我想咨询一下公司这么做合法吗,我该怎么做 ...
//www.110.com/ask/question-1739013.html-了解详情
我已与单位签过两次合同了，今年7月1日合同已到期，单位提前一个月就发了一张续签与否的意向表，我签了签定无固定合同期限的意向书，本部门领导也签署了同意的意见， 仍不给签约，也没告诉我不签，我还在正常工作，现在单位可能要买断了，我想问我们这种情况算不算事实上续存的劳动关系，如果真买断了，我们能享受买断款吗...
//www.110.com/ask/question-4212753.html-了解详情
26号到2010年12月31号到期。我在2010年12月15号已经申请了续签合同.. 但是在2011年1月4号。公司告诉我不想跟我续签合同了..然后立即在 我能拿到赔偿金额的话。。是拿前12个月的平均工资还是拿基本工资. 还有公司没有提前30天内通知我解除劳动合同。。我是否可以得到一个月补偿金额......
//www.110.com/ask/question-321885.html-了解详情
5.7号合同到期，人事4月初通知我续签，当时答应了，现在不想续签到期还可以自动离职？公司员工手册上有规定，要求不续签得提前一个月通知人事。...
//www.110.com/ask/question-1570229.html-了解详情
今年3月26日到期，由于公司已有3个月未发工资，同时上一年的工资也未结清，合同到期公司也未提前一月告知，在合同到期的第二日我提出由于工资发不出不再续签要求离职的申请，公司要求我再做一个月，现在我想问我的这种情况我能要求公司给我经济补偿吗？有的话又该如何 ...
//www.110.com/ask/question-3602126.html-了解详情
3月和公司签的合同，到今年2013.03.12满3年，合同到期，最近一年平均工资3200元。公司今天2013.03.07通知我：不和我续签合同了。 1、公司如何赔偿？（因为工作满三年，应该赔偿3个月工资，因为没有提前一个月通知我应该再赔偿1个月工资。是不是？） 2、我如果想 ...
//www.110.com/ask/question-1463754.html-了解详情
我是2010年12月9号进的公司，当时签的合同是两年，现在合同到期了，我12月3号去跟人事部说我的合同到期了，我不想续签！他们说我没有提前一个月跟他们讲，不签可以，结工资给我的话就要扣掉一个月的底薪！请问他们这样做合法吗？我现在又该怎么做才好？...
//www.110.com/ask/question-1326491.html-了解详情
您好！我是2011.5.18签到20126-30的合同，6-20公司才通知不续签了。我有三个问题想咨询一下： 1.公司是否应该提前一个月通知？这种情况是不是应该赔偿以及 补上？ 3.我工作一年多，是否应该享有5天的年假？之前问过公司说，得等合同续签后才有，这种规定是不是不合法的？ 请帮忙解答，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1068529.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务