我是03年进入本单位的，近两年因为涨工资的事同领导有些不愉快。05年单位办理了医保、社保。2010年6月30日我的合同到期。目前我也还在岗。我已于08 合同。我想咨询的是：如果是单位不与签定以后的合同，有经济补偿吗？如果有，是如何计算的呢？是执行单位工作年限还是仅仅只计算新劳动合同法执行后的工作年限？...
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老师咨询一下问题。和天津保安总公司铁路分公司签署了一年的劳动合同，现在我们的劳动合同已经到期，公司提出续签合同按原合同执行，但是我们不满意。因为在去年的合同里有许多 的记录，有两次拖欠2之3个月的工资不发，工资也只有2200块钱，各项补助不说明，有的也没有，也不提涨工资的事。这些都合法合理吗，我们要去 ...
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另外我们在义乌租赁的房子，合同签到年底，如果我们不住了，房东肯定不会退钱，于是我提出如果公司愿意在宁波给我租房子或者给我涨工资，我们会考虑一下，但是 业绩也不是特别好为由拒绝，一直在说服我直接去宁波） 我们义乌分公司房租到5月底就到期，我有去劳动仲裁咨询过，他们告诉我以我哺乳期是可以拒绝任何不利于我 ...
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年7月31日，合同到期后公司没有续签劳动合同，本人至今仍在该公司正常上班，劳动合同签订的工资是每年8万元，当年实际发放工资12万元奖金2万元，14年涨了一次工资实际发放工资18万元，一直至今，现在公司想降低工资标准，请问我可以不同意吗？我该怎么办？如果公司因此要求辞退我，我 ...
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找老板理论，老板一句话还没到找我的时候，结果过两天单位请老师来教体系学习，又不让我去，在公司名单上我还是质量部经理啊，药监局来检查我也要出席啊，公司这样对我是什么意思？我和公司的劳动合同也早就到期了没有续签，在这个公司11年了，自己辞职不甘心，全公司涨工资就我没涨，我现在该怎么办？...
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