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我在现在的公司上班一年零10个月左右,现在因为工作量大,一个人当二三个人用,事情做完,老板要把我开除,我该怎么办,这样的情况我能要得到经济补偿?...
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没通知续签,现在还是在正常上班 3年劳动合同4月到期了,现在都5月了,公司也没通知续签,现在还是在正常上班,我是去问公司还是怎么,这样会补偿?公司转型了,现在没岗位的,补偿是按合同上的还是现在的?如果公司提出签~个人每年一个月工资和超过合同期间的双倍工资?解除 ...
//www.110.com/ask/question-3767379.html-了解详情
很武断地以劳动合同到期为由要终止合同,具体表现为提前先让员工办理交接,停厂证的IC考勤和门进系统,并交出厂证,签收终止劳动合通知书,没有任何补偿协议和明细, 补偿。为此员工依椐劳动法14条3项、第50条、48条及合同到期前向厂长提交的想续签合同的申请书为证,(那厂长当时是公司的工会法定代表人)申请劳动 ...
//www.110.com/ask/question-2394169.html-了解详情
签订劳动合同,并从2009年3月开始给我办理社保,合同期限3年。2012年2月合同到期后,公司没有与我续签合同,但我仍在公司继续工作,直到6月中旬,公司 服务时间近4年,公司应给我4个月工资的经济补偿; 4、2012年2月到2012年6月,因公司未与本人续签劳动合同,应按实发金额双倍支付工资,且因为实 ...
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说是我愿意续签和我解除或者终至劳动关系,我应该怎么应对?我没有未签合同期间双倍工资?这个期间是指的合同到期至给我新合同时间?还是一直到与公司解除或终 什么理由?又问题1的补偿? 3.新合同给我快满一个月了,这个期限? 4.合同到期后公司没有书面形式通知我是否要续签,只是在5月25日给了 ...
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和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 ) 1.现在合同到期了,因为2.公司终止合同续签,我是否可要赔偿?如果可以赔偿的话那标准是 分厂,那我能提出哪些方面的补偿? 5.我从现在开始都需要收集哪方面的资料? 补充说明: 是这样在第5条公司给我一个终止劳动合同的通知和一个关于本人意愿续签 ...
//www.110.com/ask/question-290953.html-了解详情
11月28日和公司(下称A公司)签订了3年合同,到13年11月27日到期,公司目前没有提出劳动合同续签问题,我也没有询问,但是每天正常打卡上下班。是 从10月份到12月让我自学,这算是给予培训?如果算,那给予培训没有通过,被辞退补偿? 12. 合同到期如果续签要降工资,我接受,还能赔偿?...
//www.110.com/ask/question-2121496.html-了解详情
没通知续签,现在还是在正常上班 3年劳动合同4月到期了,现在都5月了,公司也没通知续签,现在还是在正常上班,我是去问公司还是怎么,这样会补偿?公司转型了,现在没岗位的,补偿是按合同上的还是现在的?如果公司提出签~个人每年一个月工资和超过合同期间的双倍工资?解除 ...
//www.110.com/ask/question-3749219.html-了解详情
年1月15号进公司,2012年6月30号合同到期公司续签,提前30天给了我们终止劳动合同通知书,上面写着补偿我们4个半月工资,即2008年--2012年6月底, 我钩了同意,要求签无固定劳动合同,(因为我已经签了两次了,第三次可以要求签无固定的,但是劳动合同法上提到,要双方协商一致的情况下,所以 ...
//www.110.com/ask/question-1082431.html-了解详情
月进入公司,合同与2014年3月9日到期到期后公司一直没与我续签劳动合同,我也没注意哈,一直到今天存在无合同的事实劳动关系,今天公司提出让我补偿劳动合同,并把补签的日期修改到上个合同结束前。 1、我能拒绝补签?如果我拒绝补签,公司能能以我拒绝补签合同为由,和我 ...
//www.110.com/ask/question-2469135.html-了解详情
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