请求事项： 1.请求裁定被诉人解除终止劳动合同及不续签无固定期劳动合同行为违法； 2.请求裁定被诉人以经济补偿标准的二倍向申诉人支付赔偿金，即8个月 到期为由，向申诉人发出劳动合同到期不再续签通知书，并要求申诉人立即办理离职手续，不用再到公司上班；申诉人当即表示不同意，并于2010年9月30日向公司 ...
//www.110.com/ask/question-229034.html-了解详情
您好，我和单位签订的第一份合同今年3月底已经到期，4月初让我签了一张续签合同纸，写了续签日期，其他合同事项没有写。之后我一直在单位正常工作 。因一些事情我想要辞职，我有三个问题：1.我能否视为合同不成立，撤回合同，立即解除劳动关系？2.续签合同纸是否合法？3.我能否拿到双倍赔偿金？ 4.我是否需要支付 ...
//www.110.com/ask/question-14196623.html-了解详情
四条（第一款及第三款）的规定，本人合同到期后，签订的将是无固定期限的劳动合同，所以本人认为，贵公司不想续签合同，固变相裁员，又不愿 终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 请依法出具我的个人离职证明 特此通知 此致 通知方（签字或盖章）： ...
//www.110.com/ask/question-1985793.html-了解详情
谈，说是合同到期后不再续签，让我自动离职。我提出来，补偿我三个月的平均工资。今天（距离合同到期30天）正式下通牒说，因为我不自动离职，之前有一个客诉 。现在公司认为是因为我在验收单上没有写清楚装修公司哪些做的不合理的事项，认为是我失职造成的，我已经解释，施工方不按照图纸施工跟我有什么关系，又不是图纸有 ...
//www.110.com/ask/question-4521045.html-了解详情
有： 1、210年1月—2011年2月续签的合同（2009年2月—2010年2月的合同找不到了） 2、工资银行打印的转账记录，显示实发金额。 3、年初 年度考核办法。 4、解雇通知书。 5、证人。此人是曾任职在本部门的同事，因合同到期已离职，以试用期违法用工等同时进行了仲裁，案件已受理。由于申请仲裁， ...
//www.110.com/ask/question-258477.html-了解详情
原公司的合同在一个多月前已到期，公司也没有提过续签合同事宜，现在强制要求我调换岗位，到另一个公司同样的部门岗位（薪资可能会降，这点在双方协商过程中 转交给其他人了。这个公司和原公司的老板是同一个人，我不接受岗位调动，认为此为劳动合同重大事项变更，与公司协商多次未果，离职的话是否能得到经济补偿金？公司会 ...
//www.110.com/ask/question-3685166.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务