期间每年跟公司签一次合同，9月底公司发出通知，说不再跟我续签合同，过了两天，我向提交书面申请书，申请公司跟我签订无固定期劳动合同，如公司不签，应该提供相应赔偿，也就是按照8个月工资，至今仍未答复或者说不理我，到合同到期之有20天左右时间，我该如何应对，继续上班一直耗下去，还是到合同到期去劳动仲裁 ...
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与07年8月10日与我签订劳动合同，合同终止时间是08年6月30日，问题一，公司于6月8号通知我合同到期，不再与我续签合同，我平时工作努力，积极上进， 裁员；问题二，根据新劳动法，公司与我签订的劳动合同不到一年，但试用期确3个月，我想问一下，这样是不是违反了《劳动法》？若是，是否应该给与我补偿，补偿金 ...
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收购xx公司100%股权，我跟xx公司签订的劳动合同到期时间是2012年7月1号至2018年7月2号，后一直没有续签，但我一直在上班。这六年多 说是胜述的可能性小，还有我工资经济补偿今（一年一月）不知道该怎么算？ 金额是多少？我2018年工资每月依次是；9045、8975、8895、9055、9055 ...
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了员工的利益，也拉低了平均收入。 证据：银行打印工资单、税务局出具完税证明，部门经理的绩效考核邮件。 三、关于劳动合同 公司还有不与部分员工签订劳动合同 。 证据：有多位员工收到的公司续签劳动合同邮件内容及邮件时间，以及之前签的合同上的到期时间。 四、关于工作时间 我们的工作时间严重超时，每天上12休 ...
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签订过两次期限均为一年的固定期限劳动合同。第二次签订的合同将于4月30日到期，公司于3月31日告知我决定不与我续签劳动合同了。给我的书面材料 违法解除劳动合同？谢谢！另外我的劳动合同中规定工作时间为8小时，在公司工作期间我周六还上班，一直没有给过加班费，劳动合同中也没有规定我周六上班可以不给加班费， ...
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月进公司，我在公司从事特种工种5年半，08年后续签过2次合同，合同6.30日到期，6.25日单位通知我续签合同，我发现合同工种处写的是“制造类工种”，与原 7月1日公司以合同到期，我自愿不续签为由，书面寄给我终止（解除）劳动合同四十四条终止通知，并且不准我再进入公司。另外，我们上班时间是8：00-17 ...
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一家民营建筑企业上班，2010年初我与原单位签订的合同到期，我没有续签合同。（注：一般企业不跟我们签合同，不过他们经常用各种借口收我们的身份证和手戳 一个月跟他打招呼才能走。 2010年10月29日正好是我们本地电台行风热线劳动监察部门上线时间，我在行风热线反映了这个问题。现在劳动监察处到我原单位去调 ...
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有书面辞职信老板看过说忙过会儿签字）这算解除劳动合约了吗？ 2、2012年3月1日入职该公司签订一年劳动合同，合同到期后未续签，公司正常缴纳社保，2015年4月 廖，但工资是喻签字从她名下的公司发放，廖长期不在南通一直是喻监管公司）我说喻总，我辞职已经快一年了公司还未把帐结清，这件事怎么解决？如果你 ...
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五月一号开始到现在没有签合同的 我们的合同是一年一签但是那个只是公司用的，不真实的。只签到4月30号到期，后面没有续签的了。因为总经理给我们改变了 也是每月200有半年的拿。 这样算下来麻烦百忙之中抽空帮我计算下大约赔多少 因为仲裁时间又长，证据又麻烦。所以我想协商。但是协商的话我心里最起码得有个数才 ...
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合同，再一次就是跟研究所的领导签订了一个为期三年的合同，一直到去年合同才到期，到期后单位没有续签合同，我等合同过了三个月后也离职了，但是去年在职的几个月，单位没有 报销或补偿，找单位领导总是避而不见，没有一个确切答复，打电话也不接，现在又过去半年时间了，再过两个月就到合同过期一年的时间了，我该怎么办？...
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